職場環境を変える！心理的安全性向上のアクティブ・バイスタンダー研修が始動

職場の傍観者問題を解消する研修

現在の職場環境において、ハラスメントや不正行為は深刻な問題として取り上げられています。特に、問題を目撃した際に「自分以外の誰かが対処してくれるだろう」と考え、行動しない傍観者が多いことが、これらの問題を悪化させる要因となっています。こうした傍観の習慣は、組織内のコンプライアンスリスクを増大させ、不安や緊張を生む原因となります。そこで、株式会社リスキルが新たに開始した「アクティブ・バイスタンダー研修」が注目されています。

アクティブ・バイスタンダー研修とは

この研修は、職場における不適切な行動を見過ごさず、責任を持って介入するためのスキルを習得することを目的としています。内容は、心理的メカニズムに基づいており、傍観者がなぜ行動しないのかを理解することから始まります。

研修の目的と特徴

アクティブ・バイスタンダー研修は、以下のポイントを大切にしています。

- 傍観がもたらす悪影響の理解: 参加者は、傍観者として行動することが、組織や同僚に与える影響を深く理解します。
- 心理的要因の把握: 何が自分を行動から遠ざけているのかを知り、自己理解を深めます。
- 介入行動の習得: 職場での具体的な状況に対応するための4つの基本行動を学びます。

また、常に安全を優先させることを重視し、参加者が安心して介入できる方法を再確認します。

研修カリキュラム

研修カリキュラムは以下のようになっています。
1. アクティブ・バイスタンダーの基礎理解: その定義や必要性、組織への影響などを掘り下げます。
2. 行動できない理由の認識: 傍観者効果や責任の分散について学び、その心理的要因を把握します。
3. 具体的行動の実践: 安全を最優先にした判断軸を学び、基本行動に基づいて実際にどう行動するかを練習します。