2025年版：会社の忘年会、参加意欲とその理由を探る調査結果

2025年職場の忘年会に関する調査結果

2025年11月に実施された「会社・職場の忘年会」に関するアンケート調査の結果が、株式会社メディアシークから発表されました。今回の調査は、同社の累計3,600万ダウンロードを誇るアプリ「QR/バーコードリーダー・アイコニット」を通じて行われ、9,323名のユーザーから回答を得ています。

調査の背景と目的

忘年会は日本の多くの企業文化に根付いていますが、参加者の意向やその理由は年々変化しています。本調査の目的は、忘年会に対する参加意欲の傾向や、ユーザーの本音を知ることにありました。

参加意欲の調査結果

アンケートの結果、参加者の約3割が「あるなら参加する」とし、29.3%の人々がこのように回答しました。一方で、23.5%の人は「職場にその習慣がない」とし、19.6%は「完全になしでいいと思う」との意見もありました。

さらに「できれば参加したくない」という回答も18.5%あり、参加が望まれていないという声も少なくありません。また、少数派ながら「参加自由ならあってもいい」という考えを持つ人も9.1%存在しました。

忘年会に対する意見の上位項目

調査では、参加の是非に関する理由も明らかになりました。以下が主な理由です：

1. 仕事とプライベートを分けたいから - 業務外での交流を求めない人が多いことがうかがえます。
2. 業務時間外の付き合いが負担だから - 忙しい現代人には、プライベートを大切にしたいという意識が反映されています。
3. 普段話せない人と話せるから - 社内の他の社員との交流を期待する声もあります。
4. 同僚や上司と交流できるから - 健全なコミュニケーションの場として忘年会が機能する可能性が指摘されています。

これらの意見から、単純な参加の意欲だけでなく、プライベート確保やコミュニケーションの価値も重要視されていることが分かります。

アンケート実施の詳細

この調査は、「QR/バーコードリーダー・アイコニット」アプリ内で行われ、2025年11月22日に実施されました。回答者は9,323人にのぼり、結果を分析することで社会的な傾向を把握しています。

また、特に注意が必要なのは、表やグラフに示されたデータは四捨五入によって数値が異なる場合があるため、合計が必ずしも100%にならないことです。

結論

この調査からは、職場の忘年会に対する”参加したい”という声がある一方、参加を避けたい人々の意見も浮き彫りとなりました。企業においては、従業員の意見を反映させた活用方法を検討することが重要とされるのではないでしょうか。今後の職場環境改善やコミュニケーションの質向上に向けて、意義あるデータとなることでしょう。