#鹿児島県 #PERSOL #介護人材確保 #商業支援

PERSOL Global Workforceが鹿児島県で特定技能外国人マッチング支援を強化

昨今、高齢者の増加に伴い、介護人材の確保が急務となっています。その中で、PERSOL Global Workforceが「鹿児島県介護特定技能外国人マッチング支援等事業」を2025年度も受託したことが発表されました。これは4年連続の受託となり、地域の介護施設における外国人材の受け入れを促進する重要な役割を果たしています。

介護人材不足の現状

鹿児島県の高齢化率は年々上昇しており、令和6年には34.4％に達する見込みです。5人に2人が65歳以上という状況は、約15年後には38.8％に達すると予測されています。このデータからも明らかなように、介護職員の供給不足は深刻であり、令和8年（2026年）には、需要に対して2,572人の介護職員が不足する見込みです。したがって、外国人材の受け入れを検討することは非常に重要です。

PERSOL Global Workforceの取り組み

PERSOL Global Workforceは、厚生労働省の「地域外国人材受入れ・定着モデル事業」を通じて、外国人材の就業支援を行っています。特に、鹿児島県での介護特定技能外国人マッチング支援事業は、2022年度からスタートし、これまでに県内45以上の介護事業所で200名以上の外国人材を受け入れる実績を持っています。

この事業を通して、介護事業者と外国人材のマッチングを行い、その後の受け入れについても手厚いフォローが提供されます。異文化理解研修や受け入れ計画の策定、コミュニケーションの支援など、外国人材が地域に定着できるよう、細やかなサポートが行われます。

事業の内容と市町村への影響

具体的には、介護施設向けの説明会や、特定技能外国人の募集活動を行い、マッチングが成立した場合には、異文化理解のための研修を実施します。また、外国人材と介護施設の交流促進のために合同歓迎会も企画されています。このような取り組みによって、外国人介護人材の受け入れを円滑に進めることができ、鹿児島県内における介護の質も向上することでしょう。

地域の介護施設が積極的に参加し、成功事例を共有することで、他の事業者への波及効果も期待されます。外国人材の受け入れが進むことで、日本における介護の現場がより充実し、地域住民の生活の質も向上することが願われます。

まとめ

PERSOL Global Workforceは、外国人材に特化したサービスを展開しており、2025年度の鹿児島県介護特定技能外国人マッチング事業への継続的な取り組みを通じて、地域の介護問題の解決に貢献していきます。地域の介護施設と外国人材が共に成長し、笑顔で働ける環境を作り出していく取り組みに期待が寄せられています。

関連リンク

サードペディア百科事典: 鹿児島県 PERSOL 介護人材確保 商業支援

Wiki3: 鹿児島県 PERSOL 介護人材確保 商業支援