オンライン特別選考で新たな一歩を！フィードの魅力ある営業職を探る

新型コロナウイルスに立ち向かう特別選考

新型コロナウイルスの影響で、新卒入社を果たすことができなかった方々に向けて、株式会社フィードが「オンライン特別選考」を実施します。このプログラムは、経済状況や社会情勢に不安を感じる応募者に対し、迅速かつ優しくサポートを提供します。選考はオンライン面接のみで、書類選考はありません。これは、応募者の心情に寄り添い、気軽に面接を受けてもらうための配慮です。

新卒での内定取り消しを経験したり、業界の未来に疑念を抱く多くの方々が、夢を抱き続けることは簡単ではありません。しかし、フィードはこの困難な時期を新たなチャレンジに変える機会と捉えています。特に「営業職」という職種において、必要なスキルを今こそ身につけ、未来の成長につなげましょう。営業力や人間力は、どの職種でも役立つ重要なスキルです。実際、こうした能力を持つことが、今後の職域でも大きな自信となるでしょう。

ところで、このオンライン特別選考に参加することはどうすればいいのでしょうか。まず、対象となるのは、2020年4月の新卒内定が取り消された方々、または業界に不安を抱えている2020年卒や既卒の方々です。

特別選考の詳細

- 募集期間: 5月中旬から8月中旬
- 職種: 営業職
- 就労開始日: 6月中より順次
- 募集人数: 20名

応募方法は簡単で、必要書類をメールに添付して送信するだけです。必要な書類には、顔写真付きの履歴書および職務経歴書があります。書類選考は行わないものの、本人確認のために履歴書と経歴書を提出いただく必要があります。応募先は株式会社フィードの採用係で、人事の小池さんが担当をしています。問い合わせも電話またはメールで受け付けているので、何か心配ごとがある方も遠慮なく相談してみてください。

フィードの特徴

株式会社フィードは、2007年の設立以来、不動産事業に新しい風を吹き込む企業として注目されています。美容事業から始まり、その後不動産へ転身したフィードは、特にシングルやDINKS層向けのコンパクトマンションを提供しています。また、クリエイティブな面に重きを置いた「コンセプトブランディング」に力を入れており、さまざまなブランドとのコラボレーションを積極的に行っています。最近では、LVMHのヘネシーや、ポルシェと提携し、独自のラグジュアリーなプロジェクトを展開しています。

特に際立ったのは、部屋飲み文化を取り入れた『EXLUX（エグラス）』シリーズや、カーシェアリングサービスを取り入れた『C’s Collection（シーズコレクション）』シリーズです。これらの独自の視点が導入されたプロジェクトは、業界でも高い評価を受けており、フィードは急速に成長を遂げています。

若い世代の皆さん、今だからこそ行動を起こして、自らの可能性を広げるチャンスです。フィードのオンライン特別選考に応募し、新たな一歩を踏み出してみませんか？