新刊『リーダーのためのストーリーテリング入門』がついに登場！

新刊『リーダーのためのストーリーテリング入門』が発売

株式会社リンクソシュールが、シニアコンサルタント広江朋紀による新たな著作『リーダーのためのストーリーテリング入門』を10月6日に発売しました。本書は、リーダーやマネージャーが抱える組織の様々な課題に対し、ストーリーテリングを活用して解決のヒントを提供する内容になっています。

ストーリーテリングの重要性

近年、企業の経営や組織運営において、「ストーリーテリング」がますますその重要性を増しています。企業のパーパスやビジョンを浸透させるためには、論理だけでなく人々の感情に響く物語の力が求められています。これは経営層に限らず、マネージャーやチームリーダーにも必要とされるスキルです。

本書の概要と内容

『リーダーのためのストーリーテリング入門』では、リーダーやマネージャーが効果的な物語をつくり出すための体系的な方法を解説しています。具体的には、ストーリーの本質と、協働を促したりビジョンを示したりするための型を提示しています。また、短時間でも効果的な伝え方や、感情に訴える語り方の工夫も紹介されています。

著者の広江氏は、1000人以上の経営層にストーリーテリングを指導してきた実績があり、具体的かつ実践的な事例を多数取り入れています。このため、全社集会やタウンホールミーティング、職場対話会など、さまざまなシーンで実践的に活用できる内容となっています。たとえば、変革の方向性を示す際や、チームの結束力を高める必要があるときに、本書で紹介されている方法が役立ちます。

誰に向いている書籍か

本書は、さまざまな立場のリーダーに向けています。例えば、企業の経営者や上級管理職は、経営戦略や目標を組織全体に効果的に浸透させるためのヒントを得られます。また、チームを率いるマネージャーやリーダーは、結束力を高めたり、変革を推進するために必要なスキルを学べます。さらに、プロジェクトリーダーや採用担当者にとっても、強いメッセージを届ける方法を学ぶことができるでしょう。