2024年度エンプロイーサクセスアワードの開催と背景について

エンプロイーサクセスアワード2024の開催

株式会社PeopleXが主催する「エンプロイーサクセスアワード2024」が誕生しました。このアワードは、社員のエンゲージメントやスキル向上を促進し、企業の持続的な成長に貢献する取り組みを称賛するものです。最近の少子高齢化や労働人口の減少という社会的な背景を踏まえ、人材に対する投資の重要性が増す中、「人的資本経営」や「リスキリング」が注目されています。

アワード創立の背景

「エンプロイーサクセス」とは、企業が社員の能力を最大限に発揮させるための支援を行い、気持ちを高めることで生産性や顧客満足度を向上させる新しいアプローチです。この考え方を広め、企業が労働環境を改善し、社会的価値を高める手助けをすることを目的として、EMPLOYEE SUCCESS AWARD 2024は設立されました。エントリー期間は2024年8月20日から11月30日までとなっており、企業や団体はこの機会を利用して自社の取り組みを示すことができます。

アワードの目的と賞の内容

この受賞制度は、企業、自治体、社団法人など多様な組織を対象にしており、グランプリや準グランプリ、特別賞など、さまざまなカテゴリーで評価されます。また、エンゲージメント賞やイネーブルメント賞、セレブレーション賞なども設けられ、各賞にはエンプロイーサクセスを体現する優れた取り組みを行った団体が選ばれることになります。今後の企業活動に与える影響は非常に大きく、受賞企業の事例は他の組織に対しても良い手本となるでしょう。

審査基準と選考プロセス

選考基準はエンプロイーサクセスの実現に必要な「イネーブルメント」、「セレブレーション」、「エンゲージメント」という三つの軸を中心に、多様な視点から総合的に評価されます。また、応募に対して好評に協力することが求められ、法人であればどのような規模の組織でも応募が可能です。審査結果は2025年1月に発表される予定であり、選考対象となった企業には事務局から連絡が届く形となります。