アプリ『Jinz』が多様な採用ニーズに応える機能を追加

人材サービスとコンテンツ制作を手がける株式会社グッピーズ（東京都新宿区、代表取締役肥田義光）は、Facebookを通じて手軽に採用活動を行うためのアプリ『Jinz』をこの10月にリリースしました。最近、このアプリに「中途採用」「アルバイト／パート採用」「障害者採用」といった新たな求人機能が追加され、利用者の多様なニーズに応える形となりました。

『Jinz』とは何か

『Jinz』は主に新卒採用に利用されることが多いFacebookリクルーティングアプリですが、新たに追加された機能により、中途採用やアルバイト、さらに障害者採用に関する求人情報も管理できるようになりました。この変更により、企業は採用活動を一元管理し、効率的に情報を発信することが可能となります。これにより、特に年末にかけて新卒採用活動が盛り上がる中、企業がSNSを利用したリクルーティングを行う重要性が高まっています。

特徴と利点

`Jinz`を使用する最大のメリットは、Facebookページに直接求人情報を追加できる点です。従来、独自の情報ページを設けるには開発やサーバー等の設備が必要でしたが、『Jinz』を利用すれば、煩雑な準備なしにすぐに求人情報を掲載することができます。

さらに、非常にシンプルな料金体系が設定されており、年間利用料は税込10万円のみ。それ以外の追加料金は発生しないため、中小企業でも利用しやすいのが魅力です。

主な機能

`Jinz`の主な機能としては、採用ページの作成、問い合わせ管理、求人情報の修正・掲載・停止がリアルタイムで更新できる点が挙げられます。これにより、企業は採用にかかわる様々な情報を迅速に伝えることができ、応募者とのコミュニケーションも円滑に進められるようになります。

- ページ作成機能: 新卒・中途採用、アルバイト・パート採用、インターンシップ、障害者採用、さらにはウェルカムページや会社概要の掲載も可能。
- 問い合わせ管理: 応募者からの質問や連絡を一元管理。
- リアルタイム更新: 情報の修正や掲載・停止を即座に行える機能。

結論

『Jinz』は、多様な採用ニーズに応えるべく設計されており、Facebookを活用したリクルーティングの強化に寄与しています。企業が求人情報を簡単に発信できるだけでなく、採用コストを抑えることも可能にするこのアプリは、人材採用業界に革新をもたらすツールと言えるでしょう。
今後も『Jinz』は、業界のニーズに応じた機能拡張を続けていく予定です。興味がある方は公式サイトやFacebookページをぜひチェックしてみてください。