教育と企業をつなぐ革命的プロジェクトが若者力大賞を受賞

教育と企業の革新プログラム『NEXT SENSEI』が若者力大賞を受賞

株式会社NEXCENTは、学校教育と企業研修を結びつけたユニークな教育プロジェクト『NEXT SENSEI』を運営しています。この度、同社の代表取締役である小澤悠氏が「第16回若者力大賞」においてユースリーダー賞を受賞しました。この賞は、社会課題に取り組む若者リーダーの活動を称賛するもので、同協会が主催しています。

若者力大賞とは？

若者力大賞は「若者は国の宝」という理念を基に、夢を持ち、活動する若者たちを支援・評価するために設立されました。受賞対象となった『NEXT SENSEI』は、企業社員が学校に足を運び、実際の職業体験を通じて生徒に授業を行うものです。それにより生徒は自身の強みや価値観の再確認を行い、しっかりと自己の人生に向き合う機会を得られます。

プログラム概要

『NEXT SENSEI』は、企業の社員が教育現場に直接出向き、授業を行う形式で設計されています。以下はその流れです。
1. 事前研修：講師となる企業社員に対し、キャリア整理やマインドセットの研修を行います。
2. 授業実施：中学校や高校に派遣し、生徒たちにリアルな職業体験に基づく授業を提供します。
3. フィードバック：授業後、生徒や先生からのフィードバックを受け、振り返りの研修を実施します。

このプログラムにより、教育の現場には新たな視点が入り込み、社会人と学生の接点が増えることで、より良い教育環境が築かれることを目指しています。

期待される効果

最近では、企業において、社員のエンゲージメントを高めるための取り組みが重要視されています。『NEXT SENSEI』は、企業に所属する社員が教育に携わることで、自己成長を促し、内発的動機付けを強化することが期待されています。

また、2022年度から高校に導入された「総合的な探究の時間」など、学校教育における社会的なニーズの高まりも相まって、『NEXT SENSEI』の価値は一層増しています。外部講師の活用が求められる中、このプログラムが果たす役割は大きいと言えるでしょう。

NEXCENTのビジョン

株式会社NEXCENTは、「全ての人を主人公にする」という理念のもとに設立された教育コンサルティング企業です。教育現場での意識改革を基本にし、キャリア開発支援やAI活用サービスを展開しています。これにより、企業や自治体と連携し、より良い教育環境の確立を目指します。

このように、『NEXT SENSEI』は、新たな教育の形を築く画期的なプログラムとして、今後の展開にも期待が寄せられています。全国の中学校・高等学校での導入拡大を目指して、さらに多くの企業と多様な取り組みを進めていく予定です。