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働く女性の新たな道を切り拓く！Woman typeのリブランディング

Webメディア『Woman type（ウーマンタイプ）』が、サイトリニューアル10周年を迎え、リブランディングを行いました。その新コンセプトは、「28歳からのキャリアを、もっとワガママに。」です。働く女性が、自分らしいライフスタイルを追求できるような情報を発信していくことを目指しています。

リブランディングの背景

このリニューアルは、かつてのタグライン「働く女のワーク＆ライフマガジン」からの進化を反映しています。10年間の間に、働く女性を取り巻く環境やWebメディアの状況が大きく変わったため、改めて自己の提供価値を見直しました。

ヒアリングとデータ分析を通じて、28歳前後の女性たちが直面している課題と心の声が浮き彫りに。この年齢層の女性たちは、仕事の責任が増す中で、趣味やパートナーシップ、将来の育児といった様々な選択に不安を感じているのです。彼女たちは、「このままキャリアを続けていいのか」と思い悩んでいる現実があります。

今までの「横並び」のステージを終え、自分だけの「個別の人生」を選ぶ重要な局面に立つ28歳の女性たちにこそ、より自由で多様な選択肢を手に入れてほしいと考えています。そのための情報を発信し、サポートするのが、私たちの役割です。

新たなタグラインとそのメッセージ

新しいタグライン「28歳からのキャリアを、もっとワガママに。」 女性たちにとってこの年齢は、自らの人生の幅を広げるチャンスです。周囲に合わせるのではなく、自分の意志で選択することが求められています。そしてその選択こそが、未来の自分を作り上げる基盤となることを強調しています。

「今の会社で働き続けるべきか？転職するタイミングは？」このような選択肢に対する不安は当然のこと。しかし、それを恐れずに、「自分の人生をどう選ぶか」という問題に対し、積極的にアプローチすることが重要です。私たちは、働く女性たちがキャリアをより充実させ、「人生そのものを楽しむ」ことを後押しします。

お届けする内容

今後、働く同年代の女性たちのリアルな体験談やロールモデルに焦点を当てたストーリー、専門家のアドバイス、最新の転職情報等を幅広く紹介していく予定です。「働くって、楽しい」と感じられる瞬間を提供し、28歳の女性が自分だけの道をつくるためのヒントを惜しみなくお届けします。

今後の展望

リブランディング後も「転職・キャリア」「仕事ノウハウ」「ロールモデル」といったカテゴリーを維持しつつ、新たなコンテンツを積極的に展開していきます。また、同じ会社が運営する女性向け転職サイト「女の転職type」との連携をさらに強化し、キャリアに関する情報源から実際の行動（キャリア選択）までを seamlessにサポートできる体制を構築します。

メディア概要

『Woman type』は、株式会社キャリアデザインセンターが運営する、働く女性のためのWebメディアです。公式サイトでは、さまざまな新しい情報とリアルな声を届けています。Woman typeの公式サイト

お問い合わせ

本リリースに関するお問い合わせは、Woman type編集部までご連絡ください。Email: [email protected]

すべての情報を発信する際には、必ず「Woman type」の名前とURLを明記することが必要です。調査結果や関連データに関しても、お気軽にお問い合わせいただければと思います。

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