採用動画の新時代！ユーモアで企業の魅力を引き出す取り組み

採用動画の新時代！

新型コロナウイルスの影響により、企業の採用活動は急速に変化しています。多くの企業がウェブを活用した説明会や配信企画にシフトしたため、従来の対面型から非対面型への移行が進んでいます。この変化により、遠方にいる学生が企業を知る機会が増える一方、企業への理解や動機づけが不足している事も懸念されています。

このような背景を受け、多くの企業が採用動画を活用して求職者にアプローチしています。しかし、現状の多くの採用動画は表面的な情報を伝えることしかできず、最も重要な「企業の雰囲気」や「実際に働いている人々の姿」を十分に伝えきれないという課題があります。特に名の知れた企業の動画は視聴されやすいですが、そうでない企業は埋もれてしまいがちです。

「芸人インターン」の新しいアプローチ

そこで、株式会社フラワーズロマンスが提案するのが「芸人インターン」という新サービスです。このプロジェクトでは、芸人が企業で1日インターンを体験し、そこでの職員の様子や仕事内容を魅力的に伝えます。芸人はコミュニケーションの専門家であるため、職員の人柄や雰囲気を自然に引き出し、業務内容をユーモアで噛み砕いてわかりやすく説明します。

このように、求職者にとって最も知りたい「職場の雰囲気や人々」をしっかりと伝えることができるため、採用候補者の関心を惹くことが期待できます。他社との違いを打ち出すことで、視聴者の目を引きつけるのです。

企業と求職者の架け橋

「芸人インターン」は、ただ笑わせるだけではなく、企業の夢や取り組みをしっかりと発信することで、求職者を笑顔にし、人員不足という企業の課題を解消する手助けをします。また、結果的に提供するサービスを利用するエンドユーザーにとってもプラスの影響があると考えています。

フラワーズロマンスは、この取り組みを通じて「世界一笑顔を作る会社」となることを目指しています。実際の成功事例として、名学館茨木水尾校の採用動画を制作した実績もあります。