bossjobが新たに始動する外国人職業紹介サービスが切り拓く雇用の未来

Yolo Technology株式会社が新たに取り組む「bossjobエージェントサービス」が2025年10月に正式にスタートします。このサービスは、少子高齢化による労働力の減少が進む日本において、特に深刻な人手不足を抱えるIT、サービス、製造、宿泊業界の企業に向けたものです。

このエージェントサービスの背景には、労働人口の減少があると言われています。特に日本の労働市場では、若年人口の縮小や高齢者の増加に伴い、企業が直面する人手不足の問題が深刻化しているのが現状です。そこで、bossjobエージェントサービスは外国人専門の職業紹介サービスとして、企業と高度外国人材をマッチングすることを使命としています。これにより、採用担当者の負担を大幅に軽減し、迅速かつスムーズな採用を実現することを目指しています。

このサービスでは、外国人採用に不安を抱える企業向けに、専任のbossjobエージェントが万全のサポートを提供します。人材の紹介にとどまらず、ビザ申請の手続きや在留資格の管理、そして就業後の定着支援まで幅広くサポートします。「どこから始めたら良いか分からない」「ビザの手続きが不安」という企業にとって、心強い支えとなることでしょう。

さらに、このエージェントサービスでは高度な専門的スキルを持つ外国人材の紹介にも対応しています。AIエンジニアやWeb3開発者、システムエンジニア、国際業務担当など、クオリティの高い人材を世界17カ国、550万人以上の登録者データベースから見出し、企業のニーズに応じた最適な人材を提案することができます。

bossjob Japanのカントリーマネージャーである植村謙一郎氏は、次のように語っています。「多くの企業が人手不足に直面している中、外国人採用への関心は年々高まっています。しかし実際には、ビザ手続きや面接対応などの不安から、一歩踏み出せない企業が多く存在します。そのため、bossjobエージェントサービスでは、初めて外国人を採用する企業でも安心して利用できるよう、私たちが伴走型でサポートすることに徹底的に取り組んでいます。また、AI・Web3・IT領域をはじめとする高度外国人材の採用支援を通じて、日本企業のグローバル競争力を一層強化していきたいと考えています。」

このように、bossjobエージェントサービスは、外国人材を通じて企業と人々をつなげ、新たな雇用の可能性を引き出すことを目指しています。今後、このサービスがどのように成長し、日本の労働市場に貢献していくのか、注目が集まることでしょう。