エンプロイーサクセスを実現するHRプラットフォーム「PeopleWork」の登場

エンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」が始動

株式会社PeopleX（東京都渋谷区、代表取締役兼CEO:橘大地）は、新たなエンプロイーサクセスHRプラットフォーム「PeopleWork」を正式に提供開始しました。このプラットフォームは、社員の即戦力化を支援することを目的としています。

エンプロイーサクセスとは？

エンプロイーサクセスとは、企業が持続的な成長を遂げるために、社員がその能力を最大限に発揮できるようにするための取り組みを指します。人材の流動性が増加し、中途採用が増える現在、会社は新しく入社した社員の即戦力化を重視しています。特に重要なのは、入社、異動、そして昇格の3つの人事イベントへの対応です。

「PeopleWork」の特徴

「PeopleWork」は、これらの人事イベントにおいて、支援体制が未整備な企業に対し、即戦力化を実現するための支援を行います。例えば、中途入社後のポジションでの即戦力化は意識されるものの、部署異動後や昇格後の支援が不足している現実があります。

さらに、「PeopleWork」では、社員同士のコミュニケーションを活性化する「人のインフラ」と、スキルを学ぶための「学びのインフラ」を融合させ、社員一人ひとりの能力を引き出す環境を提供します。

具体的な機能

- 社員プロフィール: 既存社員と新入社員の交流を促進するためのプロフィール機能。
- スキル検索: 社員のスキルを簡単に検索できる機能を搭載。
- セレブレーション: チーム作りを支援するための人的交流を促す機能。

最新の調査によると、部署異動時のオンボーディングプログラム導入率は29%、昇格時は34%に留まっており、昇格時のオンボーディングへの支援ニーズが高まっています。そのため、企業は「PeopleWork」を通じて育成業務の自動化が可能になり、受け入れコストの削減と業績向上に貢献できるでしょう。

今後の展開

「PeopleWork」はこの第一フェーズでのサービス提供をスタートしましたが、今後はさらなる機能開発にも取り組む予定です。2024年中には100社の導入を目指していることから、企業のHRシステムの進化に貢献する大きな期待が寄せられています。

会社概要

株式会社PeopleXの本社は東京都渋谷区にあり、代表の橘氏が先導しています。事業の概要としては、HRプラットフォームの開発と運営を行っています。さらに、詳細な情報は公式ウェブサイトや製品サイトから入手可能です。

「PeopleWork」に興味を持たれた方は、ぜひ下記のリンクから詳細資料を確認してみてください。

この新しいプラットフォームが、企業の人事戦略にどう影響を与えるのか、今後の展開に注目が集まります。