感情理解を基にした対話力で組織の未来を育むセミナーが無料配信！

感情を理解し、行動を引き出す力を手に入れよう

ビジネス環境が変わり続ける中で、企業が持続的に成長するためには、チームのコミュニケーション力が欠かせません。株式会社クリーク･アンド･リバー社（C&R社）が提供するオンラインセミナー「対話で育む組織の未来」では、リーダーやマネージャーの方々を対象に、感情理解と対話をテーマにしたアプローチが紹介されます。

セミナーの概要

今回のセミナーでは、EQ（感情知能指数）からDLQ（対話知能指数）への流れが扱われ、対話を場にして個人の成長をチームの力に変換する手法が学べます。特に、感情を理解することと、その理解を対話に活かす方法が重要視されており、関係構築やチームの主体性を高めるための具体的なステップが提示されます。

EQとは何か？

EQは、感情を理解し適切に扱う能力のことで、自己理解や他者理解を deepen するための基盤です。近年、特にリーダーシップにおいてこの能力の重要性がわかってきました。チームのメンバーがそれぞれの感情に対する理解を深めることで、対話の質が向上し、より建設的なコミュニケーションが可能になります。

DLQと組織の成長

DLQは、従業員が主体的に行動するための対話力を高めるための枠組みです。このアプローチでは、感情理解をもとにした対話が行動へと結びつく仕組みを学び、組織がより創造的で自立したチームになるための道筋が示されます。

ゲストスピーカーの紹介

セミナーには河原説子氏がゲストとして参加し、彼女が提唱する WEAVE（ウィーブ）という手法を解説します。これは、感情理解を実際の対話で活用するための5つのステップから成り立つもので、リーダーシップをも進化させるための強力な手段となります。

対話設計の重要性

部下との1on1ミーティングや面談を有意義にしたい方、EQを日常業務に活用したい方、そしてパーパス（目的）に基づいたマネジメントに興味がある方には特にお勧めです。このセミナーを通じて、自走するチームを育てるための対話設計の基本を学び、チームの主体性を引き出すリーダーシップを実現しましょう。

参加方法

本セミナーはアーカイブ配信されているため、参加を希望される方は事前の申し込みが必要です。配信中の質問にはお答えできない点に注意が必要ですが、映像を視聴することで、新たな気づきを得るチャンスがあります。

ご興味のある方は、以下のリンクから詳細を確認し、ぜひご登録ください。C&R社はキャリアの成長を支援し、今後も様々なセミナーや研修を通じて皆様のスキルアップをサポートしていきます。

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