育児支援を強化するトランスファーデータの成功事例と今後の展望

株式会社トランスファーデータの育児支援取り組み

株式会社トランスファーデータは、子育てと仕事の両立を支援し、社員が安心して働ける職場環境作りに力を入れています。この度、彼らの取り組みが評価され、「くるみん認定」を取得しました。これは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たした企業に与えられるもので、厚生労働大臣から認定を受けることができます。

「くるみん認定」とは

「くるみん認定」は、子育て支援に積極的に取り組んでいる企業に贈られる称号です。具体的には、一般事業主行動計画を策定し、計画に定めた目標を達成することで取得できます。トランスファーデータは、これに必要な基準をクリアし、正式に認定を受けました。

トランスファーデータの主な取り組み

現在、同社では以下の取り組みが行われています：

- 育児休業の取得促進：社員が育児休業を取りやすい環境を整え、特に男性の育児参加を促進しています。
- 産後パパ育休の取得促進：育児の父親も育休を取得できる文化を定着させています。
- 時短勤務制度の整備：家庭と仕事を両立できるよう、柔軟な勤務時間を設定しています。
- リモートワーク制度：在宅勤務が可能な制度を導入し、自由な働き方を尊重しています。
- 相談窓口の設置：社員が気軽に相談できる窓口を設け、悩みを聞いてサポートしています。
- 制度の社内周知：新制度について、社内でしっかり周知し活用を促進しています。

これらの取り組みは、トランスファーデータが社員のライフスタイルを考慮した上での働きやすい環境を提供することを目的にしています。

今後の取り組み

トランスファーデータでは、すでに運営されている制度のさらなる充実を図り、全社員が仕事と子育てを両立できるよう、さらなる理解とサポートを広げていく方針です。多様な働き方を尊重し、長期的に活躍できる環境を目指します。

株式会社トランスファーデータの概要

- 会社名：株式会社トランスファーデータ
- 設立：2014年2月
- 代表者：代表取締役村田佑介
- 社員数：101人（2025年9月現在）
- 事業内容：システム開発、IT業務コンサルティング、旅行情報提供サービス
- HP：https://transferdata.co.jp/

また、トランスファーデータでは新たなメンバーを随時募集中です。「新しい挑戦をしたい方」「成長を手助けしたい方」を大歓迎しています。興味がある方は、ぜひ採用担当までご連絡ください。連絡先は、[email protected] です。

トランスファーデータの活動により、育児と仕事を両立できる社会が少しずつ実現されることが期待されます。今後の展開に注目です。