外国人介護人材紹介サービスの新たなスタンダード
東京都八王子市に本社を置く株式会社GiversNetworkは、特に外国人の介護人材に特化した人材紹介サービスを展開しています。これまでの介護業界における深刻な人手不足に直面し、即戦力として働ける外国人材を徹底的に選別し、さらに働きやすい環境を提供することで多くの介護施設から支持を受けています。
外国人介護人材の雇用における課題
外国人を採用するプロセスにはいくつかの問題が存在しています。たとえば、採用した外国人がすぐに辞めてしまうケースや、面倒な手続き、言語や文化の壁によるコミュニケーションの困難、信頼できる人材紹介会社の不足などです。GiversNetworkは、こうしたさまざまな課題に対処し、外国人求職者と介護施設の間に立つ存在として機能しています。
実績ある人材たち
GiversNetworkでは、すでに数多くの優秀な外国人介護人材が活躍しています。例えば、ミャンマーから来た35歳のH.S.Tさんは、愛知県在住で、特別養護老人ホームや有料老人ホームでの実務経験を持っています。彼女は日本語能力試験(JLPT)N2をクリアし、入社時期は2025年の6月以降を希望しています。同様に、ベトナム出身の26歳のT.T.Bさんも日本での介護業務への参加を希望しており、既に特別養護老人ホームでの経験があります。
インタビュー動画の紹介
当社では、支援を行ったインドネシアの介護士へのインタビュー動画も公開しています。この動画では、入国後10ヶ月の経験を基に、彼らの仕事に対する情熱や職場での実体験を共有しています。
特定技能「介護」人材について
最近注目されている「特定技能『介護』」の資格を持った外国人材は、日本の介護業界で即戦力として期待されています。GiversNetworkでは、これらの人材を独自のネットワークを通じて確保。特に、日本国内で既に働いている優秀な人材を紹介することで、迅速な採用が可能です。
GiversNetworkの強み
同社が強みにしているのは、介護現場での実務経験がある人材を厳選し、全員が日本語能力試験N3以上を保持している点です。また、雇用後のフォローにも力を入れており、メンタルケア対応や定期的な1on1ヒアリングを行っています。
安心のサポート体制
GiversNetworkは、採用後も在留資格の更新管理や労務トラブルへの対応、キャリア面談などのサポートを提供しており、外国人雇用に伴う煩雑な手続きを軽減することに努めています。さらに、介護福祉士試験合格に向けた支援も行い、長期間雇用される環境を整えています。
キャンペーンのご案内
新たに3名以上の外国人介護人材を受け入れる施設には、1名分の紹介料が無料になるキャンペーンを実施中です。この機会に、信頼できる即戦力人材の採用を考えてみてはいかがでしょうか。
担当者のコメント
「外国人介護人材は単なる労働力ではなく、介護現場の大切な仲間です。彼らが安心して日本で働けるよう全力でサポートします。」と担当の鈴木氏は語ります。
会社概要
外国人介護人材の採用を検討している方は、まずはお気軽にお問い合わせください。GiversNetworkが信頼できる即戦力人材をご紹介します。