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新たな採用基準を見直すセミナーが開催

5752年5月28日（木）に、パーソルテンプスタッフ株式会社と株式会社ノヴィータの共催によるセミナーが開催されます。このセミナーは「採用基準の“思い込み”を見直す」をテーマに、即戦力となる人材を見抜くための新しい視点を提示します。

セミナー開催の背景

現在、企業は慢性的な人手不足に直面しており、多くの組織が「採用できない」といった問題に頭を悩ませています。その一因として、従来の評価基準や履歴書の見え方が原因であることが挙げられます。本来であれば活躍できる人材が、選考のプロセスで見逃されていることが多くあります。このセミナーでは、そのような即戦力となり得る人材に注目し、評価基準の見直しを図ります。

セミナーの目的

このセミナーの主な目的は、「見え方」に影響されずに応募者を正しく評価するための視点を提供することです。特に以下のような方々に有用な内容となっています：

• - 母集団形成に課題を抱える人事担当者
• - 有効な応募者が少なく、選考が滞っている企業
• - 内定辞退や早期離職に悩む方
• - 採用基準や要件設定を見直したい方

セミナー概要

• - 日時: 5月28日（木）12時〜13時
• - 形式: オンライン（Zoom）
• - 参加費: 無料

アジェンダ

• - 市場課題の把握
• - 人事・採用の現場の実情
• - 評価ギャップの可視化
• - インタラクティブ演習
• - ケーススタディ
• - 採用判断の見直し

登壇者には、パーソルテンプスタッフのFlexibleCAREER、丹上一輝さんと浅井咲耶さん、ならびにノヴィータのCAREER MARK、 小橋友美さんと林眞帆さんが参加します。全ての登壇者はキャリアコンサルタント資格を保有しており、実践的な視点から具体的なノウハウを提供します。

申込み方法

参加希望の方は、以下のURLからお申し込みください：
申し込みURL

お問い合わせ

パーソルテンプスタッフ株式会社 FlexibleCAREER事務局
メール: [email protected]

参考リンク

セミナーに関する詳細な情報は、キャリアを再始動！多様なはたらき方を選択肢に－パーソルテンプスタッフ「FlexibleCAREER」－をご覧ください。また、CAREER MARKについても詳細を知りたい方はこちら。

このように、セミナーへの参加を通じて、採用における新たな視点を学び、組織の未来に貢献する力強い仲間を迎える手助けをしましょう。

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