心理的安全性AWARD2025 受賞チームの名誉を讃える表彰式

心理的安全性AWARD2025の表彰式

2025年の7月10日、株式会社ZENTechが主催する「心理的安全性AWARD2025」が盛大に行われました。本イベントは、チーム・組織間の心理的安全性の向上に取り組む団体を表彰するために設立され、今年で第四回目を迎えます。

表彰式の概要

この受賞式では、2025年3月15日から4月18日の間にエントリーを受付け、その後、書類審査、ヒアリング審査、最終的なオンラインプレゼンテーションを経て、15組織が選ばれました。各受賞者の取り組みは、心理的安全性を通じて如何に効果的なチームを形成したかに焦点が当てられています。

受賞した団体は、PLATINUM RING、GOLD RING、SILVER RINGの3つのカテゴリーに分かれています。特に注目すべきは、PLATINUM RINGに輝いた2団体であり、彼らの革新的な取り組みが強く評価されました。

受賞団体の紹介

PLATINUM RINGを受賞した団体

- 三井金属鉱業株式会社人事部: 多様な人々が集まる環境で、皆が楽しむ文化の取り組みを実施。
- 三菱電機ビルソリューションズ株式会社: 経営層から若手まで、一体感を深める対話を推進。

GOLD RINGを受賞した団体

- 医療法人社団おうちの診療所: 質の高い関係性を育むことを目指したプログラム。
- キヤノン株式会社: 自発的な双方向コミュニケーションが生まれる環境づくり。

他にも、様々な業種から6団体が受賞し、彼らの取り組みが心理的な安全性を向上させた事例として、業界において注目を集めています。

審査委員の力量

審査は、一般社団法人ダイアローグ・ジャパン・ソサエティの理事及川美紀氏をはじめ、Unipos株式会社の田中弦氏、株式会社MIMIGURIの安斎勇樹氏ら名だたる専門家が担当し、厳正に行われました。

心理的安全性AWARDの意義

このAWARDは、単に受賞することが目的ではなく、心理的安全性を通じて組織文化を醸成し、職場環境の改善を目指した活動への感謝と称賛を届けることが重要です。ZENTechは、こうした企業が取り組む姿勢や情熱を広めることで、さらに多くの組織が心理的安全性の重要性を理解し、自らの取り組みを進めていくことを願っています。

今後の展望

今後もこのようなイベントが続くことで、心理的安全性を重視する企業が増え、業種に関わらず多様な組織文化が形成されることが期待されます。心理的安全性は、チームの生産性を高めるだけでなく、メンバー同士の信頼関係を深める重要な要素であると言えます。

表彰式の詳細や受賞チームのデータについては、公式サイト（心理的安全性AWARD2025公式ページ）で確認できます。さらなる情報が発表されることも期待される中、心理的安全性の輪を広げるべくZENTechは今後も活動を続けていくでしょう。