アイダ設計が新卒採用体制を強化し、未来の人材育成を加速

アイダ設計、新卒採用体制の強化を図る

株式会社アイダ設計は、埼玉県上尾市に本社を置き、住宅業界の未来を担う人材の育成を目的とした新たな採用体制を導入しました。人材の獲得競争が激化する中、同社は事業拡大に伴い、特に新卒採用に力を入れています。これには、資格取得支援制度の充実や採用関連コンテンツの刷新が含まれます。

資格取得支援制度の拡大

新たに実施される資格取得支援制度は、将来の住宅業界を支える人材を育成するための重要な施策です。具体的には、資格学校との連携を強化し、宅地建物取引士など、業界で必要な資格を学生が在学中に実質0円で学べる環境を整備しました。これは、学生に専門知識を早い段階から身につけさせるための支援制度であり、若手社員が安心して成長できる土台を築くことを目的としています。

採用動画の公開

採用広報活動の一環として、今年度に向けた採用動画を制作しました。この動画には、アイダ設計で活躍している社員へのインタビューが収められています。住まいづくりの魅力や職場の雰囲気をリアルに紹介し、未来の仲間にアイダ設計をより身近に感じてもらえる内容となっています。なお、フルバージョンは、インターンシップや会社説明会に参加した学生のみが閲覧可能です。動画のショートバージョンはこちらからご覧いただけます。

採用サイトのリニューアル

新規採用サイトもリニューアルされ、新卒及び中途採用の最新情報が掲載されています。このサイトでは、アイダ設計の事業内容や社員の仕事内容、働く環境について詳細に説明しており、応募者が自身のキャリアをイメージしやすくなっています。興味を持った方は、ぜひアイダ設計採用サイトを訪れてみてください。

2028年卒向けの早期採用

さらには、2026年4月から2028年卒向けの採用情報を公開することを決定し、早期化する新卒採用市場にも対応しています。これによって、インターンシップや会社説明会を通じてより多くの学生に接点を持ち、選考の機会を広げることが可能となります。

45周年を迎えるアイダ設計の理念

アイダ設計の創立45周年にあたるこの年、「人を育み、夢を叶え、心豊かに」という企業理念を胸に、未来の住宅業界を支える人材育成に注力していきます。同社は、住まいづくりを通じて多くの家族の生活を支えるとともに、社会に貢献していく考えです。魅力的で多様性ある職場づくりを推進し、さらなる発展を目指して今後も取り組みを強化していきます。