レジェンド経営者が提唱する「世界標準の働き方」とは

レジェンド経営者による「世界標準の働き方」

日本のビジネス界で一際目立つ存在の吉越浩一郎氏が、彼の先進的な働き方の理論を6月20日に発売する新書『世界標準の働き方』で語ります。著者は、大手外資系企業の経営者として、19期にわたり増収増益を達成した実績を持っています。その経営手法や、独自の仕事の進め方は、特に若いビジネスマンやリーダー志向の方にとって必見です。

驚きの働き方の哲学

本書では、効率的に働くためのさまざまな制度や考え方が紹介されています。例えば、吉越氏が提案する「早朝会議」や「デッドライン」、さらには「完全ノー残業デー」など、働き方を根本から見直すユニークなアイデアが数多く登場します。
彼の仕事観は、仕事をゲームのように捉え、全力で取り組むことから始まります。この考え方が、彼の成功の鍵であると言えます。

具体的なスキルと手法

本書では、具体的なスキルや手法も豊富に紹介されています。著者が強調するのは、残業をゼロにし、心身共に最高の状態を保つこと。そして、思い切った決断ではなく、日々の小さな選択を重ねていくことで大きな成果につなげる重要性です。

持続可能な成功に向けて、デッドラインを設定することも挙げられています。タスクごとに期限を設けることで、スピード感を持って業務を進め、無駄な時間を省くことが求められます。

本書の構成

本書は、以下のような章立てで構成されています：

- 序章: 日本式のガラパゴス的な仕事から脱却しよう
- 第1章: すべての仕事は「コンクール」の原理によって動く
- 第2章: 頭をフル回転させ、仕事に取り組む
- 第3章: リーダーは計画よりも実行を優先する
- 第4章: 1分も無駄にしない「スピード勝負」の働き方
- 第5章: 英語力が「世界標準」への鍵となる
- 第6章: 日本人が知らない「世界の常識」

これらの章を通じて、読者は日本のビジネス文化から脱却し、国際的に通用する働き方を学ぶことができます。

著者について

吉越浩一郎氏は1947年に千葉県に生まれました。彼はドイツで留学し、帰国後は多様な経歴を経て、1983年にトリンプ・インターナショナルに入社。そこで彼の独自の経営スタイルを確立し、特に1992年から社長としての役割を果たす中で、企業を持続的な成長へと導きました。

彼の仕事理念は、ただの効率追求にとどまらず、何より人間としての価値を重視したものです。今後もこのような新しいビジネスパラダイムに対する興味が高まる中、吉越氏の著書は多くの人々に影響を与えるでしょう。

6月20日の発売開始に向けて、ビジネスマンたちの心に響く貴重な教えが詰まった一冊を、ぜひ手に取ってみてください。