HRteamが学生インターン雇用700名を達成、95%以上が成長実感を報告

株式会社HRteam、学生インターン雇用700名を達成

株式会社HRteam（以下「HRteam」）は、学生インターン生の累計雇用者数が700名を超えたことを発表しました。この成果は、単なる就業体験を超えた、「本質的なキャリアの気づき」と「実践的なビジネス経験」を提供する取組みの結果です。HRteamでは、インターンシップを通じて大学生の成長を支援し、彼らの将来の選択肢を広げることを目指しています。

社会人としての自信を育む取り組み

昨今、ビジネスシーンでは新たな人材育成の必要性が高まっており、HRteamはそのニーズに応じたプログラムを展開しています。大学生は、インターンシップを通じて実践的な経験を得ることで、就職活動に対する自信を培っています。また、企業にとっても、早期の戦力化を図る機会となっています。

インターン生のリアルな体験に基づく成長データ

HRteamは2015年から長期インターンの雇用を進めており、現在では年間100名以上の学生が参加しています。2025年8月に実施したアンケート調査によると、95%以上の参加者が、ビジネススキルが「大きく成長した」または「少し成長した」と回答しています。特に「コミュニケーション力」や「社会人マナー」、「プレゼン・営業力」といった対人スキルが向上したことが顕著です。実践的な業務やチーム内での交流を通じ、学生は着実にスキルを高めています。

キャリア観の変化と自己成長の実感

インターンシップ参加者の約7割が、将来のキャリアに対する意識のポジティブな変化を報告しています。具体的には、「営業職への抵抗がなくなった」「仕事への興味が湧いた」「入社後の生活がリアルに想像できるようになった」といった意見が寄せられています。さらに、社会人マナーの習得や、ビジネス環境を体験することが、学生の成長を促進しています。

学生間の貴重な交流機会の提供

HRteamでは、意識の高い仲間とのつながりも重要視しており、多くの学生が「熱意ある仲間と交流できた」との声を寄せています。仲間とのネットワークが、互いの成長を助け合う場となっているのです。

HRteamの今後の展望

このように、HRteamのインターンシッププログラムは学生のキャリア形成において重要な役割を果たしています。今後も更なるプログラムの充実を図り、新たな事業への挑戦や多様な職種の提供を目指します。HRteamは、日本における採用や就活の課題解決に向けて、既存のサービスの向上、新たな事業創造を常に模索し続けます。

HRteamは2014年に新卒紹介サービスを開始以来、多くの求職者と企業を結びつけてきました。人的資本経営の重要性がますます高まる中で、HRteamは人材を中心にした経営支援を行い、日本の労働市場をより良くするための取り組みを強化していきます。