新卒社員育成の鍵を握る！無料ウェビナー「間違いだらけの入社後フォロー」

新卒社員育成の新たな視点とウェビナーのご紹介

新卒社員の育成とフォローが企業にとって重要な課題となっている現代。特に売り手市場が続く中で、企業はどのように新卒社員を教育し、その定着率を高めるべきか、関心が集まっています。このようなニーズに応えるべく、株式会社アーシャルデザインは、2024年12月12日（木）に「間違いだらけの入社後フォロー」という無料ウェビナーを開催します。

ウェビナーの詳細

このウェビナーは、株式会社ジェイックとの共催で行われ、新卒社員の育成に苦戦している企業の人事担当者や経営者の皆様を主な対象としています。日程は2024年12月12日（木）の15:00から16:00までで、参加費は無料です。参加申し込みはウェビナーの前日、11日（水）まで受け付けられています。

新卒社員の早期退職の背景

近年、退職代行を利用する新卒社員が増えているなど、企業にとって新卒社員の退職は避けられない課題となっています。その背景には、学生優位の市場環境や、働き手が求める条件の変化があります。このウェビナーでは、早期退職を防ぐためにはどのように入社後のフォローを見直すべきかについて、具体的な方法が提案されます。

具体的なプログラム内容

ウェビナーは主に二部構成で行われます。第一部では、メインスピーカーの東宮美樹氏が、退職代行の背景や、退職を前提にした新卒の大量採用が難しい現状について解説します。また、新卒社員が自分のキャリアを魅力的に感じられるような1on1ミーティングの活用方法や研修の重要性についても触れます。

続く第二部では、早期退職を採用時点でどのように防げるのか、具体的な方法や役割分担についてのパネルトークが予定されています。採用担当者と現場のOJT担当者がどのように連携し、最適なフォローを実現できるのか、多くの企業が見失いがちな視点を新たに学べる機会です。

スピーカー紹介

メインスピーカーの東宮美樹氏は、株式会社ジェイックの執行役員で、豊富な研修講師経験を持っています。その知識と経験を基に、参加者にとって有意義な情報を提供してくれることでしょう。モデレーターは久野晋一郎氏で、キャリア支援の分野での実績があります。この二人によって、企業人事にとっての新たな視点が開かれることでしょう。