『ES＋』がもたらす職場改善の新しい風を体感せよ！

新サービス『ES＋』で職場環境改善を実現

近年、企業の成長には従業員の満足度が大きく影響すると言われています。そこで注目を集めているのが、株式会社アスマークが新たに提供を開始したサービス『ES＋（イーエスプラス）』です。このサービスは、従業員満足度調査と研修をセットにしたパッケージで、実効性のある職場環境の改善を目指しています。

サービスの背景と目的

アスマークは、市場調査会社として20年以上の実績を持ち、従業員に関する多様な実態調査を行ってきました。企業の人事担当者から寄せられるフィードバックの中には、「結果を活かせていない」「施策に結びつかない」といった声が多く見受けられます。こうした課題を踏まえて、ES＋は企業の現状に即した適切なアプローチを行うために設計されたサービスです。

『ES＋』の特長

1. 組織課題の明確化

従業員満足度やハラスメント調査から得られたデータを基に、組織の具体的な課題を可視化します。これにより、どのような改善が求められているのか一目で分かるようになります。

2. オーダーメイドの研修プラン

50種類以上の多彩な研修メニューを取り揃えています。調査結果に応じて、それぞれの組織に最適なプランを提案し、具体的な課題解決に向けた内容で研修を行います。研修後は効果をすぐに実感することが可能です。

3. 定期的なフォローアップ

ES＋は単発の施策では終わりません。継続的に従業員の行動変化を支援し、実際に企業内での改善が持続するようサポートします。

サポートフロー

サービスの流れは以下のように進められます。

1. 初期診断：組織全体の現状をしっかり把握します。
2. 研修プランの作成：調査で明らかになった課題に対して、適切な研修を検討しプランを作成します。
3. 研修実施とフォローアップ：研修後はアクションプランをもとに現場での実践を支援します。
4. 再調査：一連の研修を経た後、再度調査を行い、効果を数値化します。これにより、新たな課題の発見やさらなる改善提案を行うことができます。