月額3万円で採用のミスマッチを解消する新サービス「ジシャキジ」開始

新たな採用支援サービス「ジシャキジ」の誕生

ヴァンテージポイント株式会社は、法人向けの人材採用支援を行う企業であり、最近新たに自社メディア「ジシャキジ」を発表しました。このサービスは、特に中小企業をターゲットにしており、採用活動におけるミスマッチを解消し、定着率を高めることを目的としています。月額3万円から利用できるこのサービスは、効果的な採用支援を可能にするもので、1,200社以上の採用支援実績から得たノウハウを活かしています。

「ジシャキジ」とは？

「ジシャキジ」は、企業の魅力を低コストで発信できる採用支援メディアです。運営のプロが全ての業務を担い、企業の理念や独自のカルチャーをしっかりと候補者に伝える仕組みを目指しています。サービスの特徴は、経営者や社員へのインタビューから記事作成、投稿までを丸ごと代行する点です。これにより、採用にかかる手間を大幅に減らし、企業は本業に集中できるようになります。

なぜ「ジシャキジ」が必要なのか？

近年、中小企業はリクルーティングにおいて様々な課題に直面しています。求人原稿だけではその会社の文化や想いが十分に伝わらないため、入社後のミスマッチが頻発しています。これにより高い定着率を求める中小企業は悩まされているのが現状です。「ジシャキジ」は、このような課題の解決に特化しており、候補者が「この会社で働きたい」と思う情報を届けることで、入社の意欲を高め、定着率を向上させます。

クラウド採用の未来

今後、多くの企業が人材不足に直面することが予測されています。2030年には約350万人、2040年には約1,100万人もの労働力供給が不足すると言われており、企業は求職者の選択肢を考慮する必要があります。ヴァンテージポイントは、候補者体験を向上させることで、企業が優秀な人材を獲得するためのシフトが必要であると認識しています。製品を通じて、企業の「等身大の魅力」をしっかりと発信することを目指します。これにより、企業と候補者のミスマッチを解消し、採用力を高めることが可能になるでしょう。

「ジシャキジ」の強み

- 採用ミスマッチの解消: 企業の理念や文化をしっかりと伝えることで、候補者が入社後にギャップを感じることが減ります。
- 候補者の意向醸成: リアルな情報を提供することで、「この企業で働きたい」と感じる候補者を増やします。
- リソース不足の解消: プロが運営を代行するため、採用担当者が不在でも効果的な情報発信が行えます。

代表者のコメント

代表取締役の村松豊氏は、中小企業の採用におけるリソース不足を解消するためにこのサービスを立ち上げたと語っています。「ジシャキジ」を通じて、企業が自社の魅力を最大限に伝え、優秀な人材を採用できる環境を整える手助けをしたいという思いが込められています。

今後の展望

現在、初期費用0円キャンペーンを実施中で、先着10社限定の特典が用意されています。これにより、多くの企業が低コストで新サービスを試す機会を得られるでしょう。「ジシャキジ」は企業と候補者の架け橋となり、効果的な採用活動を推進することを誓います。詳細は公式ウェブサイトをご覧ください。

ヴァンテージポイント株式会社公式サイト