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ネスレ日本の健康経営とは

ネスレ日本株式会社は、社員の健康を重視した経営戦略を推進しています。特に、同社のウェルビーイング推進室では、健康改善プログラムの実施率向上や健康データの可視化に注力しています。株式会社日本人材ニュース社によるインタビューでは、同社のマネジャー津川朝子氏と健康運動指導士の田中未来子氏がその取り組みについて詳しく語りました。

健康改善プログラムの成果

近年、ネスレ日本では特定保健指導の実施率が大幅に向上しています。4年間でわずか5.1%から57.0%に達するという成果を収めています。この取り組みは、単なる数字の向上にとどまらず、社員一人ひとりの健康状態の改善にもつながっています。

データの可視化

同社では「健康つうしんぼ」と呼ばれるツールを導入し、健診データを視覚的に把握できるようにしています。これにより、社員自らが自身の健康状態を理解し、適切な改善策を講じることが可能となります。この取り組みは、社員の健康意識の向上にも寄与しています。

Walking Projectの取り組み

更に、ネスレ日本は500人以上が参加する「Walking Project」を導入し、運動実践率を全国の健保組合の中でトップクラスに引き上げています。このプロジェクトは社員同士の交流も促進し、チームビルディングにも貢献しています。

睡眠プログラムの開発

睡眠の質向上に向けた自社開発のプログラムも実施されており、社員の生活の質を高める努力を続けています。デザインされた睡眠プログラムを通じて、社員がより良質な睡眠を得られるようサポートしています。

健康的な習慣の促進

また、社内では「1日3杯のコーヒー」という習慣が推奨されています。この習慣が座りすぎの防止にもつながっており、ヴィジュアルデータなどで社員の動きを促すために発表されています。

企業の保険料維持

これらの健康増進の成果として、ネスレ日本は保険料率を全国平均以下の8.00%に維持することに成功しています。これは、社員の健康状態が向上することによる副産物とも言えるでしょう。

結論

以上のように、ネスレ日本の健康経営は、実施率向上やデータ可視化、ユニークなプログラムなどを駆使しており、社員の健康のみならず企業の持続可能な成長にも寄与しています。社員の健康を第一に考え、実践的な取り組みを続けるネスレ日本の姿勢から、多くの企業が学ぶことができるでしょう。

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