Guidableが外食業界向け在留外国人採用キャンペーンを開始

Guidableが外食業向け外国人採用キャンペーンを発表

2026年4月以降、外食業向け特定技能1号の在留資格認定証明書が交付されないことが政府より発表され、多くの企業が新たな外国人材の採用に苦労することが予想されています。この状況を受け、Guidable株式会社は国内の在留外国人を対象に緊急採用支援キャンペーンをスタートしました。このキャンペーンにより、外食業界の企業は採用の選択肢を広げ、迅速に対応することが可能となります。

施策の背景

出入国在留管理庁によると、外食業界の特定技能1号の在留者は2026年には上限に達する見込みで、多くの企業が新たな外国人採用ルートを失うことになります。これにより、企業は国内に在留する外国人材に依存せざるを得なくなります。Guidable Jobsは、このニーズに応えるため、特に在留外国人採用に強いサービスを提供しており、登録者数も47万人と業界No.1です。

キャンペーンの詳細

Guidableの新しいキャンペーンは2026年4月30日まで先着20社に限定されています。以下の3つの特典が用意されています。

キャンペーン1: プレミア広告枠

- Guidable Jobs内の検索結果やおすすめ求人の最上位に無償で掲載する特典です。これにより、求職者の目に留まりやすくなり、応募数の最大化を図ります。

キャンペーン2: 応募保証

- 初月に5名以上の応募がない場合には不足分を翌月に繰り越す形で保証します。これにより、初動のリスクを軽減し、安心して採用活動を行えます。

キャンペーン3: 縦型採用動画の制作

- TikTokやInstagramなどのSNS向けに、職場環境やインタビューをまとめた縦型動画を制作・配信します。通常30万円のサービスが無料で提供され、企業の魅力を多言語でPRできます。

Guidableのミッション

Guidable株式会社は、「日本経済を、もっと多国籍に。」という理念のもと、外国人採用サービスを提供する企業です。Guidable Jobsなどのサービスにより、外国人材の雇用を促進し、日本企業の発展に寄与することを目的としています。

結論

外食業界は深刻な人手不足に悩まされており、外国人採用の重要性が増しています。Guidableは、この課題に迅速に対応するためのサポートを行っており、企業が安心して在留外国人を採用できるよう支援していきます。もしこれからの採用計画に不安がある企業は、ぜひGuidableのキャンペーンに参加し、活用してみてはいかがでしょうか。