ストレスチェックを活用した新たな採用改革『ALART DX』のご紹介

ストレスチェックを活用した新たな採用改革

株式会社ドリームホップは、従来のストレスチェックに基づく採用支援プログラム『ALART DX』を新たに販売開始しました。このプログラムは、企業の採用活動を刷新し、若手人材の確保に寄与することを目指しています。

『ALART DX』の背景と必要性

日本の労働市場では、中途採用における人材不足が深刻な問題として浮上しています。内閣府のレポートによると、採用難に直面している企業は半数を超えており、その原因の一つとしてミスマッチの問題が挙げられます。このような状況を受けて、ドリームホップは職場環境の改善や効果的な選考ツールの必要性を感じ、採用プロセスを支援する新たなソリューションを開発しました。

解決策としての『ALART DX』

『ALART DX』は、効果的な適性検査と面接機能を備えたプログラムです。特に、職場環境改善に取り組む企業においては、若手人材が集まりやすくなる傾向があります。このプログラムは、職場の属性に基づく集団分析データを利用して、定着しやすい人材を選定するための独自のテクノロジーを活用しています。

また、遠隔地にいる応募者との選考を可能にする録画面接機能「RemotreQ」も搭載しています。これにより、企業は時間や場所に縛られることなく、効率的に選考を進めることができます。

ALART DXの特徴

1. 高精度なマッチングシステム
AIを活用したマッチングシステムにより、早期離職リスクを低減します。データ分析に基づいた職場適性モデルをもとに、優れた適性検査が実施されます。

2. 効率的な面接プロセス
録画面接機能を活用することで、書類選考と一次面接の時間を大幅に削減し、双方にとって負担の少ないプロセスを実現しました。

3. 一体化したサービスの提供
ストレスチェックとの統合により、採用だけでなく労務関連のサービスも一手に提供。これにより企業は職場環境の改善から入社後のケアまで幅広く対応できるのです。