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在留資格「技能・人文知識・国際業務」実践ガイド

株式会社YOLO JAPANが発表した新たな資料では、外国人労働者を採用する際に気をつけるべきポイントが詳しく解説されています。この資料は、特に在留資格「技能・人文知識・国際業務」（通称「ギジンコク」）に関する内容に焦点を当てています。この資格は、高度な専門スキルを持つ外国人が日本で働くために必要不可欠なものです。

外国人採用を考える背景

日本国内には、239の国と地域から30万人以上の外国人が在留しています。彼らは、労働力不足を補い、多様性を職場に持ち込む重要な存在となっています。特に「技能・人文知識・国際業務」を持つ外国人は、大学を卒業した人材が多く、専門的な職務に従事することができます。これは企業にとって大きな魅力であり、競争力を高める重要な要素とも言えます。

提供される情報の内容

この無料の資料では、以下のような内容を詳しく解説しています。

• - 「技能・人文知識・国際業務」とは：この在留資格がどのような背景を持つ人に発行されるのか、その目的を具体的に紹介しています。
• - 就労可能な職種一覧：この資格を持つ外国人がどのような職種で働くことができるのかを示す一覧が掲載されています。
• - 申請方法の詳細：資格の取得や申請方法が一目でわかる形式でまとめてあります。
• - 雇用時の注意点：雇用を行う際の見落としがちな注意点をリストアップし、具体的な事例を交えて説明しています。

誰におすすめか

この資料は、特に以下のような方々に役立つ内容が詰まっています。

• - IT企業の採用担当者：技術職での外国人採用を検討している方々。
• - 通訳や語学教師を探す方：語学力を必要とする職務に向けた外国人材を期待する企業。
• - 国際業務をサポートしたい企業：専門知識を生かし、グローバルな視野でビジネスを展開したい企業。

ヨロワーク：採用の新たな手段

また、中国人材の採用に特化した求人情報サイト「ヨロワーク」もサービスの一環として提供されています。このプラットフォームを利用することで、30万人以上の外国人求人情報を活用し、スカウト機能を通じて希望する人材に直接アプローチできます。これにより、企業は求める人材を効率的に見つけることが可能となります。応募者の「しゃべる履歴書」を活用すれば、履歴書だけではわからない人柄を知ることもでき、多様な働き方が促進されます。

まとめ

株式会社YOLO JAPANが提供するこの実践ガイドは、日本における外国人労働者の採用についての新しい視野を開くものです。資料は無料でダウンロードできるので、採用を考える企業にとっては見逃せない情報源となるでしょう。この機会にぜひ活用してみてはいかがでしょうか。

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