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Unite Partnersが新卒内定者に支給する卒業旅行ボーナス制度

Unite Partners株式会社が新たに導入する「卒業旅行ボーナス」は、2026年4月以降に入社予定の新卒内定者を対象に、10万円のボーナスを支給する制度です。この取り組みは、卒業旅行や自己啓発に役立ててもらうことを目的としています。

背景と目的

UPは「日本企業の本当の変革のパートナーに」という理念のもと、クライアントへの支援を行っているプロフェッショナル集団です。コンサルタントとして求められるのは、優れた思考力だけでなく、多様な価値観を理解する「人間力」や新しい領域へ挑戦する「好奇心」です。
入社を前にして、内定者には学生生活の集大成として新たな体験を重視してほしいと考えています。
このボーナスは、その第一歩としての役割を果たします。

制度の概要

この制度は、以下のように構成されています：

• - 支給額：一律10万円
• - 対象者：2026年4月以降入社予定の新卒内定者
• - 利用用途：主に「卒業旅行」または「卒業前の自己啓発・体験」に限定

代表小林のメッセージ

代表取締役の小林大輝は、「正解のない時代に、自分の足で得た『実体験』こそが最大の武器になる」と述べています。「このボーナスは、おもしろい会社UPを作るための一環であり、メンバーを手厚くサポートすることを目指しています。コンサルタントに必要な知識はデスク上のものだけではなく、言葉が通じない環境での経験や異文化に触れることが重要です。これらの『実体験』が、クライアントの心を動かす人間味、即ち情熱へと繋がるのです。今回の10万円は、お祝いの意味でもありますが、プロフェッショナルになるための最初の自己投資と考えてもらいたい。学生生活の最後にこそ、未知を楽しんでほしい」と強調しています。

Unite Partners株式会社について

Unite Partnersは、経営コンサルティング事業を展開しており、クライアントの変革のためのパートナーとしてその役割を果たしています。東京都港区に本社を構え、常に新しい価値を生み出すことを目指しています。公式サイトでは、更なる詳細や問い合わせ先が掲載されています。

今後もUPの動向に注目し、内定者たちが実体験を通じて成長できることを期待しています。

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