管理職評価と育成に関するセミナーを開催！新しいマネジメントへの挑戦

セミナー概要

セレクションアンドバリエーション株式会社は、2026年3月4日（水）12:10から12:50の時間に、管理職の評価と育成に関するセミナーをオンラインで開催します。このセミナーでは、感覚に頼ることなく、実践的かつ客観的な管理職の評価方法を学びます。

企業の抱える課題

現在、多くの企業が管理職の育成や評価に難しさを感じています。特に、以下のような問題点があります。

- 頼りがちな上司の主観による評価
- 研修を行っても行動が変わらない管理職
- 「誰を管理職にするか」の選定が感覚に偏っている

これらの課題の裏には、管理職の評価や育成が欠如している実態が隠されています。参加者は、どのようにこれらの課題に対処するかを理解し、自社に戻って活かす術を学びます。

セミナーの内容

本セミナーでは、以下のようなテーマでディスカッションが行われます。

1. 管理職育成がうまくいかない理由
- 「分かっているはずなのに、行動が変わらない」と感じる理由
- 現場経験が自己認識のズレを生む
- 行動変革の出発点は「指導」ではなく「気づき」

2. 上司評価だけでは見えない「マネジメントの盲点」
- マネジメント適性を構成する要素
- 上司評価だけでは把握できない特徴
- 多面評価（マネジメントアセスメント）の有効性

3. マネジメントアセスメントで分かること
- 感覚的評価から脱却する方法
- 個別分析を通じた行動の強み・弱みの理解
- 組織全体のマネジメント構造が一目で分かる

4. 組織力強化への活用ポイント
- 分析はゴールではなくスタート
- 評価・育成・配置への具体的接続方法
- 実際の支援事例による具体的なアプローチ