精神・発達障害採用支援の新しい試み！Kaienが無料キャンペーンを実施

精神・発達障害の採用支援に特化した株式会社Kaien

精神障害や発達障害への支援を行う株式会社Kaienは、社会の多様性を重視し、特に企業における安定的な雇用サポートに力を入れています。近年、法定雇用率の達成が求められている中、精神・発達障害の方々の採用が注目されていますが、面接においては多くの企業が課題に直面しています。具体的には、障害特性や配慮事項についての質問方法が不明確であったり、面接での印象と実際のパフォーマンスに差が生じたりするなど、適切な見極めが難しいためです。

見極めミスマッチを解消する「見極めノウハウ無料提供キャンペーン」

このような課題を抱える企業に向けて、Kaienは「発達・精神障害見極めノウハウ無料提供キャンペーン」を実施します。キャンペーンでは、2026年1月末までに新規契約をいただいた企業に、通常有料で提供している面接に関する専門知識やノウハウを無料で提供します。これにより、企業が適切な採用を行う支援をし、安定した雇用を実現する手助けをします。

サービスの詳細：面接成功に向けた多面的支援

このキャンペーンでは、以下の内容が含まれています。

- 面接官向けレクチャー：精神的、発達的特性を理解し、効果的な質問方法や見極めのポイントを学ぶ40分のセッション。
- ハンドブックと面接評定表の提供：面接官が参考にできる資料をデータ形式で配付。
- 実際の面接への同席：Kaienのスタッフが面接に立ち会い、候補者の見極めをサポートします。

なぜこのキャンペーンが必要なのか？

精神・発達障害の方々の採用には、特有の理解と配慮が必要ですが、そのための知識や技術を持たない企業が多くあります。面接官が候補者の特性を理解し、適切に対応できることが、雇用後のミスマッチを減らし、早期離職を防ぐためには不可欠です。Kaienは、多年にわたり多くの精神障害・発達障害者の就労支援を行ってきたノウハウを活かし、企業と求職者の両方が満足できる採用を実現したいと考えています。

株式会社Kaienの理念

Kaienは、2009年の設立以来「ニューロダイバーシティ社会の実現」とを使命とし、障害のある方の才能を最大限に引き出すための就労支援を展開しています。リワークや生活訓練、法人向けコンサルティングまで、幅広いサービスを提供しており、精神・発達障害の方々の自立的な生活を支援しています。

このキャンペーンを通じて、企業が精神・発達障害を持つ方々を適切に評価し、活躍できる場を提供できるよう、Kaienは全力を尽くします。