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企業の新たな人材派遣サービスの登場

株式会社BODは、2024年9月9日にビジネススキルを有する登録スタッフによる新しい「人材派遣サービス」を開始しました。このサービスは、急速に変化する社会情勢の中で企業が直面する人手不足の課題を解決するために設計されています。 BODは、総合アウトソーシングサービスを提供しており、特に人材分野でのニーズに応えるために新たな取り組みを行っています。

現代の人材不足の背景

最近、少子高齢化や働き方改革の進展により、企業は人材を確保することがますます難しくなっています。具体的には、以下のような原因が影響しています。

• - 労働力人口の減少: 高齢化の進行に伴い、労働者数が減少しています。
• - 男性の育休取得の増加: 働き方改革の影響で、男性が育児休暇を取得するケースが増えています。
• - 介護離職者の増加: 2022年の統計によると、年間約10.6万人が介護理由で仕事を辞めています。
• - 市場競争の激化: グローバル化が進展する中で、多様な人材の活用が求められています。

これらの困難な状況の中、企業は「急な離職があったので即戦力が必要だ」「人手不足で採用活動にまで手が回らない」といった声が多く聞かれています。さらに、繁忙期の短期間のみ、または週3日など、流動的な勤務形態に対するニーズも増加しています。

BODの人材派遣サービスの特徴

1. 確かなビジネススキルを持つ即戦力

BODに登録しているスタッフの85％が実際にBODでの勤務経験を持つため、必要なスキルを備えた即戦力となる人材の派遣が可能です。定期的にOffice系のツールの研修を行い、OAスキルもチェックしているため、安心して任せられます。

2. 多彩な実務経験を持つ仲間たち

派遣スタッフは、年末調整や給与計算、コールセンター業務、空港での業務など、多方面での実務経験があります。多言語対応や通訳・翻訳など、専門的な業務にも応じられる柔軟性があります。

3. 丁寧な人材コーディネート

BODは、企業と派遣スタッフ双方のニーズを大切にしています。丁寧なヒアリングを行い、最適な人材を提案。契約後も定期的に訪問し、コミュニケーションをとることでサポート体制を強化しています。

提供可能な業務内容

BODの人材派遣サービスでは、以下のような業務を対応可能です。

• - 一般事務をはじめ、営業や人事、経理、総務のサポート
• - コールセンターのインバウンド・アウトバウンド業務、メールやチャットの対応
• - 物流・軽作業として、検品やラベル貼り、封入業務
• - サービス業では、空港業務や多言語対応を含む各種サービス
• - イベントスタッフとして、進行サポートや受付業務も行います。

結論

BODの新しい人材派遣サービスは、企業の人手不足を解消するための有効な手段となることでしょう。質の高い登録スタッフが即戦力として企業をサポートし、柔軟なニーズにお応えします。詳細は【BODの人材派遣サービス】(こちら)をチェックしてください。

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