DSセルリアが千葉県で男女共同参画推進に寄与し奨励賞を受賞

DSセルリアが男女共同参画推進事業所表彰で奨励賞を受賞

千葉県のDSセルリア株式会社は、令和6年度の千葉県男女共同参画推進事業所表彰で見事「奨励賞」を獲得しました。女性が働きやすく、またその活躍が色濃く反映される職場環境づくりに積極的に取り組んでいる同社の実績が評価された形です。

企業理念と取り組みの背景

DSセルリアは、「かかわるすべての方々の自己実現をサポートします」という理念のもと、社員が自分のキャリアを最大限に活かせるよう支援しています。特に、男女間の職業格差について意識した行動を取り、社会生活にもとづく多様な支援を模索し続けています。

女性が輝くキラキラ企業を目指す

同社は「女性が輝くキラキラ企業」をスローガンに掲げ、さまざまな施策を展開。具体的な取り組みとして、以下のような方針がとられています。

1. 女性役員の登用とキャリアアップの推進

男女に関係なく管理職への道が開かれており、令和6年度には管理職全体の44.1％が女性という高い比率が実現しています。これは、女性の活躍を反映する大きなステップと言えるでしょう。

2. 産休・育休・介護休暇の取得促進

女性管理職の率先した行動によって、産休や育休の取得がより容易になり、職場復帰を希望する女性にとっても安心の環境が整えられています。相談窓口の設置による制度利用促進の努力が続いています。

3. 従業員満足度の向上

毎年実施される従業員満足度アンケートは、組織全体の改善に役立てられ、フィードバックを通じて職場環境の向上が図られています。これにより、従業員のモチベーションも高まり、より良い職場づくりが進んでいます。

4. フレキシブルな働き方の選択肢提供

年齢や性別に関わらず平等に評価される人事考課制度が導入されており、それに基づいて評価基準も整備されています。これにより、柔軟な働き方が促進され、個々のライフスタイルに応じた職探しが可能になるでしょう。

5. 復職支援の強化

医療・介護資格を持つ女性の復職を支援するために、役員メッセージやインタビュー動画を発信。また、自社サイトでの情報発信も行い、高い透明性を保っています。

DSセルリアの将来展望

DSセルリアでは、今後も男女共同参画の推進を重視し、女性が活躍できる環境作りに邁進します。企業理念を実現するため、さらなる取り組みを強化し、社会全体の意識向上にも寄与することを目指しています。千葉県千葉市を拠点としながらも、全国的なモデルケースともなるような、活力あふれる企業を目指す姿勢は、多くの企業にとっても励みとなることでしょう。最高の職場環境を提供するために、社員全員が一丸となって努力を継続していきます。

公式サイト: DSセルリア株式会社