アクトビ、2年連続で「働きがいのある会社」に認定！その理由とは

アクトビ、2年連続認定を達成！

株式会社アクトビ（所在地：大阪市西区、代表取締役：藤原良輔）は、Great Place to Work Institute Japan（以下、GPTWジャパン）による「働きがいのある会社」調査で、2年連続の認定を受けました。この認定は、社員の意見を基にした調査結果が特定の水準を超えた企業に与えられます。

働きがいのある会社の評価ポイント

アクトビが「働きがいのある会社」として評価されたのは、経営・管理層の姿勢や職場環境の整備にあります。以下のポイントが特に評価されています：
1. 失敗を許容する文化：経営層がミスを恐れずに挑戦できる環境を整えている。
2. 適切な人材配置：適材適所への人材配置が行われ、社員の強みを生かした業務が展開されている。
3. 整った働く環境：仕事に集中できるよう、職場設備が十分に整っている。

これにより、経営陣自身が社員一人ひとりと向き合い、密なコミュニケーションを図る姿勢が社員の信頼を得ています。アクトビの企業文化の輪郭が見えてきます。

アクトビの「働きがい」を支える取り組み

アクトビは創業時以来、「すべての人が活躍できる場を定義する」というビジョンを掲げています。各個人が持つ長所を見つけ出し、新しい挑戦を促す職場環境を整えることが目標です。これには、CEOやCTOとの1対1の面談や、社内制度の創出を促すコンテストの実施など、社員の声を積極的に取り入れる取り組みが含まれており、社員の意見が反映される機会を増やしています。

今後もアクトビは、自社のビジョンを実現すべく、職場環境や制度を柔軟に見直し、社員が自分らしく活躍できるよう支援していく方針です。これにより、社員の満足度がさらなる向上を見込めるでしょう。