新時代の採用手法を描いた小嶺淳の教科書が登場！

令和の採用手法を変革する一冊

2024年8月5日、株式会社あさ出版から小嶺淳著の新刊『人が集まり、定着して、会社が成長するすごい採用の教科書』が刊行されます。この書籍は、株式会社武蔵野が実践してきた成功の秘訣をもとに、特に中小企業に向けての採用手法を集中して解説しています。

新卒定着率93%の実績

著者である小嶺淳氏は、株式会社武蔵野において、内定辞退率5%という驚異的な数字を誇っています。これは、実際に採用活動でどのような手法が採られた結果かを、本書では具体的に紹介します。新卒の社員が3年以内に93%も定着する仕組みを、実績に基づいて解説しているため、信頼性も高いです。

複数の視点で人材を見極める

この本では、応募者をただの選考対象として捉えるのではなく、彼らの本当の姿を見極めるための様々な分析ツールが紹介されています。志望動機だけでは伝わりにくいその人の「資質」を理解するための方法を学ぶことができ、企業が欲しい人材と応募者のマッチングを図りやすくなります。

中小企業でも実現できる高い定着率

採用計画の作成や合同説明会、会社説明会、選考、内定者教育まで、成功したノウハウを段階的に紹介。特に中小企業でも実施可能で、具体的かつ再現性の高い手法が数多く提案されており、すぐに取り組むことができる内容となっています。

。本書の目次

書籍は、以下のようなステップで構成されており、どのように採用活動を進めていくかが示されています。

1. 採用活動をアップデートする
2. シートを埋めるだけ！逆算でつくる採用計画
3. 合同企業説明会で就活生を集める
4. 会社説明会で就活生の意欲を高める
5. 選考で就活生を見極め、志望度を上げる
6. 内定辞退を防ぎ、育成する

才能を引き出すための心構え

小嶺氏は、自社の文化や理念に合った人材の採用を求め、そのための方法論を各企業に適合させていくことの重要性を強調しています。選考だけでなく、入社後の育成にも力を入れることで、企業としての成長を促すことができるでしょう。

備考情報

本書は232ページにわたり、価格は1,870円（税込）。ISBNコードは978-4-86667-693-7で、各書店にて購入可能です。また、アマゾンや楽天などでも取り扱っています。

著者について

小嶺淳氏は、東京都出身で専門分野での豊富な経験を持ち、中小企業に向けた実践的な支援に取り組んできました。新卒採用に特化したノウハウは、この本を通じて広く伝えられ、次世代の採用手法を切り開くための一助となることでしょう。

この『すごい採用の教科書』は、今の時代において企業が人材採用に悩む中、明確な指針を提供する重要な一冊です。新卒採用をお考えの企業の方や、採用活動に携わる方々に是非手に取っていただきたい内容です。