女性が輝くウェブブランディングの未来を切り開く株式会社ラフリエ

株式会社ラフリエの取り組み

株式会社ラフリエは、2014年に大阪で設立され、全ての従業員が女性で構成されています。この独特な社風の中で、「働く女性が日本一働きたい会社になる」をビジョンに掲げています。ラフリエは、他の多くの企業が直面する問題、特に優秀な女性が職場環境に苦しむという実情に目を向けています。

働く女性に寄り添う理由

代表の正木さんは、キャリアの中で多くの才能ある女性と出会い、その魅力を感じてきました。彼は、女性は「勤勉で」「誠実で」「責任感が強く」「調和を大事にし」「お客様想い」の傾向があり、そんな彼女たちが最大限に活躍できる環境を作ることが重要だと考えています。しかし、現実には多くの優秀な女性が「残業が多い」や「休日出勤」が常態化しており、彼女たちのキャリアに大きな負担を強いています。これが原因で、せっかくの才能が会社を離れることが多々あります。

新たな働き方の提案

ラフリエでは、働く女性が自分らしく、長く続けられる環境を提供することを意識しています。具体的な取り組みとして、以下の3つの分野に注力しています。
1. 労働時間: 残業時間の徹底管理に加え、週に1回の「6時間40分勤務DAY」を設けています。
2. 年間休日: 設立以来、毎年年間休日を増やしており、現在は140日を超え、さらなる増加を目指しています。
3. 福利厚生: 「私の福利厚生は私が創る」というコンセプトのもと、従業員が自ら提案した福利厚生を実現し、個々のニーズに合った充実した支援を行っています。

社会からの評価

ラフリエの取り組みは業界からも高く評価され、2026年1月には厚生労働省後援の「マイナビ転職BEST VALUE AWARD2026」において、大阪企業として唯一の表彰を受けています。これは、働きやすい環境を整えるために全員が協力し合った結果です。

将来へ向けた展望

2026年に向けて、ラフリエはさらなるオリジナル施策を進めています。多くの女性たちが自分の可能性を広げられるよう、並行して【選ばれる企業-関西100】というオリジナルブランディングサイトを開設する予定です。このサイトでは、関西地域の優良企業を紹介し、企業の想いや理念を広め、採用やビジネスにプラスの影響を与えることを目指しています。