HRソリューションズとシンクロ・フード、飲食業界の採用を変える新連携を発表

HRソリューションズとシンクロ・フードの新たな取り組み

2026年3月18日、HRソリューションズ株式会社と株式会社シンクロ・フードが、急成長を続ける飲食業界に向けた採用管理ソリューションの新たな連携を発表しました。この連携により、「リクオプ」と「ハイソル」システムと、飲食業界専門の求人サイト「求人飲食店ドットコム」とのデータ連携が実現します。これは、この求人サイトにとって初の取り組みであり、双方の強みを生かした革新的な採用業務の効率化が期待されます。

新連携の背景

「求人飲食店ドットコム」は、2006年の設立以来、73,000以上の飲食店で使用され、42万人以上の求職者に利用されています。飲食業界では人手不足が深刻化している中、複数の求人媒体を使った採用活動が増えていますが、その反面、応募者データの管理が煩雑で、採用担当者の負担が増加しています。特に、応募後の迅速な対応が遅れると、機会損失に繋がるため、採用の効率化は急務となっています。

そこで、HRソリューションズが提供する「リクオプ」と「ハイソル」は、複数の求人情報サイトからの応募者情報を一元的に管理できるシステムです。これにより、「求人飲食店ドットコム」から集めた応募者情報を自動的に取り込み、採用のスピードと効率を飛躍的に向上させます。この技術は、HRソリューションズの特許技術に基づいて構築されており、信頼性も高いです。

新システムのメリット

この連携による大きなメリットは、応募者情報の一元管理が可能になることです。これにより、飲食店での採用プロセスは格段にスムーズになるでしょう。

- 迅速な応募者対応：応募受付から面接設定までの時間が短縮され、採用の機会が最大化されます。
- 選考プロセスの最適化：採用活動の各段階を効率化し、応募から採用に至るまでの全体の流れが改善されます。
- 高いサービス提供：飲食業界の求める人材を迅速に確保することで、業務の質も向上し、顧客満足度も高まります。

今後の展望

HRソリューションズとシンクロ・フードは、この新たな連携を通じて、飲食業界の採用活動をさらに進化させていく考えです。飲食店向けの求人サイト「求人飲食店ドットコム」と「リクオプ」「ハイソル」の一体化が実現することで、応募者情報の管理が一元化され、さらなる迅速な対応が可能となります。この連携によって、選考の精度向上やミスマッチの低減も期待できます。

企業は、幅広い業界で導入されている「リクオプ」と「ハイソル」を利用することで、年間900万件以上の応募を処理することが可能であり、その結果、採用活動の効率化と成果の向上を遂げています。