DEI推進と女性のウェルビーイングを探るトークセッション開催

2026年2月18日（水）16:30から17:30の間、丸の内仲通りにある明治安田生命ビル内「明治安田ギャラリー」において、参加費無料のトークセッションが開催されます。このセッションは、株式会社YUIDEAが主催し、パナソニック株式会社のDEI推進に関する取り組みを取り上げ、特に女性の健康問題に焦点を当てます。

セッションの背景と目的

近年、働き方や生き方の多様性についての意識が高まり、DEI（多様性・公平性・包括性）が企業の成長に直接影響を与えるとの認識も広がっています。しかし、性別や年齢に関係なく存在する健康課題は、時に見えにくくなっています。このイベントでは、女性の悩みや課題を開かれた場で語り合うことで、個々の問題を可視化し、社会全体の理解を深めていくことを目指します。

多くの女性が抱える健康課題をオープンに語り合うことは、彼女たちだけでなく、誰もが生きやすい社会を実現するきっかけとなることでしょう。特に、妊娠・出産、育児、キャリアアップなどのライフイベントに関する問題は、一人で抱え込むことが多いもの。こうした課題を可視化し、解決策を模索するトークセッションが必要です。

登壇者の紹介

このトークセッションでは、パネリストとして、パナソニックでDEI推進に取り組む小泉朱里氏と、美容健康サービス「RizMo（リズモ）」の企画・開発を担当する井上貴美子氏が参加します。

小泉氏は、これまでのキャリアを広告代理店から始め、楽天、住友重機械工業などでダイバーシティ推進に寄与した実績があります。2023年には、パナソニックのグループで初の女性子会社社長に就任し、多様性の重要性を実践で証明しています。

井上氏は、女性特有の健康課題に寄り添う新サービスの開発に従事しており、健康な美しさをサポートする取り組みを推進しています。彼女は、女性たちが自分の可能性を最大限活かすためのヒントを提供する役割を果たします。

社会的な意義

トークセッションでは、DEI推進の重要性や、女性になりがちな健康課題への理解を深め、これらをいかに解決していくかを議論します。性的役割にとらわれず、男女ともに育休や時短を利用できる環境の整備が求められています。こうした取り組みは、職場における心理的安全性を高め、男女の相互理解を促進します。

また、参加者には、DEIに関心のある企業のインターナルコミュニケーション担当者や、社会課題解決型の商品開発の担当者、健康経営や持続可能な社会に興味のある方々が含まれることを想定しています。これらの参加者が集合することで、多様な視点から健康問題を議論し、解決策を見出せる場となるでしょう。

お申込みと参加詳細

無料参加のこのトークセッションは、以下の詳細にて開催されます。

- 日時: 2026年2月18日（水）16:30-17:30
- 会場: 明治安田生命ビル 1階明治安田ギャラリー
- アクセス: 東京都千代田区丸の内2-1-1
- 参加方法: 事前のお申し込みは、こちらのリンクから可能です。どなたでも参加できますので、DEIや健康課題に関心がある方々のご参加をお待ちしています。

このイベントを通じて、女性が自信を持ち、職場や社会でその可能性を発揮できるようになることを願っています。参加者全員が新たな気づきを持ち帰ることができる有意義な時間となることを期待しています。