AI時代に求められるITエンジニアの新たな働き方とは

2025年9月、paiza株式会社の代表取締役社長/CEO 片山良平氏が「HRサミット2025 ONLINE」に登壇し、AI時代におけるITエンジニアの重要性や、企業が今後どのような人材戦略を採用すべきかについての講演を行いました。この講演では、テクノロジーの進化が雇用環境に与える影響や、エンジニアの役割がどのように変化しているのかについて深堀していきます。

AI技術の進化とITエンジニア

昨今、生成AIや機械学習などの技術が進化し、「ITエンジニアは不要になる」という懸念の声も多く聞かれます。しかし、片山氏はその考えに疑問を呈します。「むしろ、ITエンジニアは今も必要不可欠な存在だ」と言い切ったのです。その理由はいくつかの要素に起因しています。

まず、AI技術の進化はエンジニアの仕事を単に自動化するのではなく、彼らの役割をより高度な設計や戦略の領域へと移行させているからです。例えば、プログラミングの実装作業は自動化されるかもしれませんが、システムの設計や構築、性能の最適化など、より創造的で戦略的な仕事には依然として人間の判断と経験が必要です。

人材戦略の変革

片山氏は、AI時代に企業がどのように人材を採用・育成していくかを解説しました。短期的には、スキルマッチングを重視した人材採用が重要ですが、中長期的には企業が求める人材像を明確にし、それに合った教育プログラムを設けることが必須です。

具体的には、未経験者でもスキルを証明できる「paizaスキルチェック」を活用した採用手法の導入や、新卒向けの就職支援プログラムの拡充が求められます。「paiza転職」はITエンジニアの実力を可視化し、企業とのマッチングを促進するサービスです。このような取り組みを通じて、求められる人材の育成を加速させる必要があると強調しました。

片山良平氏の経歴

片山氏は、インターネットの黎明期より多くの企業にてWebデザインやシステム開発に携わってきました。彼はまた、大手通信企業のデジタルマーケティング戦略を統括した経験も持っており、その知見を活かしてpaiza株式会社の成長に寄与しています。

paizaの役割

paizaはITエンジニア向けの転職・就職・学習プラットフォームです。約89万人が登録し、4,700社以上が採用活動に利用するなど、今後もIT人材の採用と育成の場として重要な役割を果たすことが期待されています。「異能をのばせ。」というコンセプトのもと、人と企業に対して絶え間ない成長を促すプラットフォームを目指しています。

AI時代において、テクノロジーの進化は必須ですが、それを駆使する人間の役割も依然として重要です。片山氏の講演は、今後のITエンジニアの働き方や人材戦略を考えるうえで非常に示唆に富んだ内容でした。彼の視点を参考に、企業や教育機関がどのように変革していくか見守っていきたいと考えます。