株式会社クラウドワークスが開発した人的資本SaaS「Human & Human」の新機能

株式会社クラウドワークスが提供する「Human & Human」の強化

最近、オンライン人材マッチング事業を展開する株式会社クラウドワークスが、その人的資本SaaSである「Human & Human」に新機能を追加しました。この新機能は、特に顕著であった男女賃金差や非正規雇用者数の計算に特化しており、人事担当者の業務をサポートします。特に、2023年度以降は301人以上の従業員を有する上場企業において、男女の賃金差についての公表が義務化されており、企業の人事労務部門に新たな負担が生まれています。

新機能の背景とその必要性

従業員の賃金差を評価するには、全体を通じた情報だけでなく、正規社員と非正規雇用者それぞれのデータを詳細に算出しなければなりません。特に非正規雇用者については、労働時間に基づいた換算が必要で、例えばフルタイムの所定労働時間を160時間とするなら、80時間働くパートタイム労働者は0.5人分とカウントされます。こうした複雑な計算を手作業で行うことは、多大な工数を必要とし、これに悩む人事・労務担当者からの声を受けて、クラウドワークスは独自の自動計算機能を開発しました。

自動計算機能の詳細

「Human & Human」は、従業員ごとの勤怠データと給与情報をインポートすることで、簡単に非正規雇用者の人数を自動で算出できます。この機能を活用することで、企業の人事担当者は集計業務の負担から解放され、より戦略的なデータ分析に時間を割くことができるのです。

また、この新機能に加え、育休取得率や女性管理職比率など、公開が求められるさまざまなデータの自動計算機能も備わっています。これにより、人事部門の業務のデジタル化が進み、人的資本経営がより効果的に実現できる環境が整います。

クラウドワークスの挑戦とビジョン

クラウドワークスは、技術を用いて「個のためのインフラとなる」ことを目指しています。このビジョンを実現するために、様々な人材サービスを展開し、これまでに654.8万人のユーザーと99万社のクライアントから信頼を得ています。特に、政府機関を含む多くの自治体にも利用されることから、その信頼性は非常に高いものがあります。

今後もクラウドワークスは、独自の技術を駆使しながら、企業と個人をつなげるプラットフォームを進化させていくことでしょう。人的資本経営の効率化が進む中、どのように新しい時代に企業が対応していくかが鍵になります。「Human & Human」はその一端を担い、さまざまな企業の労務管理をさらに発展させる可能性を秘めています。

企業の成長を支援する「Human & Human」

クラウドワークスが開発したこの人的資本SaaSが、多くの企業の人事業務を支援し、データに基づく効果的なマネジメントを推進することが期待されています。これからの企業は、データを活用した新しい経営方針を打ち出すことが求められるでしょう。この流れの中で、「Human & Human」はその強力なツールとして企業成長の一助となることを目指します。