AI時代を生き抜くための人材開発戦略を探るオンラインセミナー開催

AI時代の人材開発戦略を探るオンラインセミナー開催

2025年7月1日（火）15:00から、オンラインでのセミナー「AI時代の新・人材開発戦略と組織イノベーション」が開催されます。このセミナーは、ユームテクノロジージャパン株式会社（以下、ユーム）と株式会社マイナビが共催するもので、世界80か国以上から集まる人材開発カンファレンス「ATD ICE 2025」での新しい知見をもとにしています。

セミナーの目的と内容

このオンラインイベントでは、ATD ICE 2025に参加した両社が持ち帰った最新情報を共有し、VUCA時代における人材育成の変革とAIの活用方法に焦点を当てます。セミナーは以下のような要素で構成されています。

- 心理的安全性：基調講演では、心理的安全性の研究者エイミー・エドモンソン氏が「積極的なリスクテイク」を促進する環境について話し、大企業での実践事例を紹介します。
- 素早い失敗とイノベーション：Amazonの人材開発担当者から、「失敗を恐れず挑戦する」文化がいかに企業のイノベーションを加速するかを学びます。

さらに、AIの進化が企業内の生産性や効率を向上させるための「知的失敗」の重要性も取り上げられ、組織としての学びを促す文化の構築についても議論されます。

得られるメリット

本セミナーに参加することで、以下のような知見を得ることができます。

1. 最新トレンドの理解：ATD ICE 2025で得た生きた情報を直接体験し、未来の人材育成戦略についての洞察を深めます。
2. 組織文化に関するアプローチ：心理的安全性や素早い失敗を促進するための具体的な事例を学び、実践的な知識を得ます。
3. AIの活用法：AIと人が協働することで得られる利点や、ヒューマニティスキルが重要視される背景について深く考察します。
4. 成長戦略の構築：不確実な時代に向けた具体的な戦略を立てるための新しい視点を得ることができます。

対象者

このセミナーは以下の方々におすすめです。

- 人材開発や人事を担当する方
- DX推進に関心があり、AI活用を検討している方
- 組織の成長を牽引したい経営層やリーダー
- AIによる人材開発の変化に興味がある方
- グローバルトレンドを自社の人事戦略に活かしたい方

プログラム内容

セミナーは3つの部分に分かれ、講演者から最新の知識が提供されます。
1. 「ATD ICEについて」：ユームテクノロジージャパン高田蒔氏による紹介
2. 「生成AIと人が共創する、集合知と学び続ける組織文化」：マイナビの上澤田真吾氏
3. Q&Aセッション：参加者からの質問にお答えします。