ケアネット・トキが福利厚生に「ファミワン」を導入し従業員を支援

ケアネット・トキがファミワン提供開始

介護事業を展開する株式会社ケアネット・トキ（以下、ケアネット・トキ）は、福利厚生の一環としてファミワンのオンライン相談サービスを導入することを発表しました。このサービスは、従業員とそのパートナーの健康を支えることを目的としており、2025年8月より開始される予定です。

ファミワンのサービス内容

ファミワンは、「子どもを願うすべての人によりそい、幸せな人生を歩める社会をつくる」ことをビジョンに掲げているヘルスケアサポートサービスです。法人従業員向けの福利厚生や自治体の住民向け支援を行い、オンラインでの健康相談を提供します。これにより、従業員は妊活、子育て、更年期、メンタルヘルスに関する悩みを気軽に相談できる環境が整います。

ケアネット・トキの取り組み

ケアネット・トキは、「ともに『楽しく』生きる」を理念とし、訪問介護やデイサービスを含む多様な介護事業を展開しています。また、地域貢献活動を通じて、認知症への理解促進にも努めています。ファミワンの導入は、従業員の健康サポートと生産性向上を目指す一環であり、健康で働きやすい職場環境の構築を目的としています。

効果的な相談サービス

ファミワンのオンライン相談サービスでは、看護師や心理士、キャリアコンサルタントなどの専門家が従業員の相談に応じます。匿名性が保障されており、従業員は相談内容を会社側に知られる心配なく利用できます。これにより、心理的安全性が向上し、従業員の満足度も向上することが期待されています。さらに、早期に悩みを相談することで、個々の身体や心の状態に気づくきっかけにもなり、不調の予防にもつながるでしょう。

大切なサポート体制

ケアネット・トキでは、従業員140名が在籍しており、そのうち約7割が女性です。女性特有の悩みや育児に関するサポート体制が強化されており、専門資格を有する有資格者が多く在籍しています。柳田一信代表取締役は、「ファミワンが従業員にとって強力な味方となる」と述べ、今後も従業員に寄り添ったサポートを続ける意向を示しています。

福利厚生プログラムの広がり

ファミワンの福利厚生サービスは、専門家によるセミナーや研修を通じて従業員のリテラシー向上や社内の風土醸成に寄与します。特に女性特有の健康課題については、多くの女性従業員が理解を求めていることを踏まえ、正しい知識の提供に力を入れています。また、企業のニーズに合わせたテーマのカスタマイズも可能であり、企業の健康経営をサポートします。