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TalentXと日本IBM、採用DXに向けた新たな一歩

株式会社TalentXと日本アイ・ビー・エム株式会社は、企業の採用プロセスを変革するために画期的な取り組みを開始しました。この提携により、TalentXの革新的な採用DXプラットフォーム「Myシリーズ」と、日本IBMの豊富なコンサルティング知識やシステム構築の専門性が結集し、企業の持続的な成長を支援する次世代採用基盤の構築を目指します。

背景と目的について

日本の労働市場は現在、深刻な人材獲得競争に直面しています。生産年齢人口が減少しており、スキルの要求も急速に変わっています。このような状況において、企業は経営戦略に沿った人材を適時に確保することが不可欠です。これに対応するためには、「動的人材ポートフォリオ」を構築し、必要な人材の質と量をリアルタイムで把握し、埋めていくことが求められています。しかし、応募者データの分散や属人的な選考プロセスがこれを難しくしています。

本取り組みは、こうした課題を解決するためにテクノロジーとコンサルティングを融合し、新たな採用基盤を提供することを目指しています。TalentXの採用マーケティング基盤と、日本IBMの豊富な知見を持つコンサルティングが連携することで、日本企業が抱える採用の質と量の問題を同時に解決するインフラを提供します。

提供価値の詳細

TalentXは、AIとテクノロジーを駆使した「Myシリーズ」を展開しており、これにより候補者との関係構築を一貫して支えることができます。具体的には、転職を考えている潜在的候補者とつながり、最適化された採用体験を提供することに力を入れています。一方、日本IBMは、多様な業界知識と大規模プロジェクトのマネジメント経験に基づいて、業務設計からシステム構築までの全プロセスをサポートしています。

両社の強みが結集することで、経営戦略から逆算した「動的人材ポートフォリオ」の設計が可能になります。このことで採用マーケティングの統合的な支援が実現し、日本の採用DXの推進が期待されます。

会社紹介

日本アイ・ビー・エム株式会社

日本IBMは、世界175カ国以上で事業展開するIBMの日本法人であり、企業のデジタルトランスフォーメーションを進める一貫したサービスを提供しています。詳しい情報はこちらでご覧いただけます。

株式会社TalentX

TalentXは、日本初のリファラル採用プラットフォーム「MyRefer」を立ち上げ以来、AI技術を用いた採用マーケティングやブランド構築支援を行う「Myシリーズ」を展開しています。さらには戦略人事サポートやプロフリーランス人事サービス「すごい人事」を提供しており、企業の採用活動を全面的に支援しています。詳細はTalentXの公式サイトをご覧ください。

この協力により、TalentXと日本IBMは、企業の採用変革を牽引し、テクノロジーとコンサルティングの両輪から企業の成長に寄与していきます。

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