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感謝の見える化ツール「THANKS TANK」の登場

最近の企業では、従業員のエンゲージメント向上や離職率の低下を目指す動きが盛んですが、やはり個々の「自己肯定感」や「自己効力感」を育むのは難しい課題です。その中で、テクバン株式会社は画期的な新サービス「THANKS TANK」を発表し、この問題にアプローチすることを決定しました。2025年6月26日から、SmartHRと連携して提供されるこのクラウド型ありがとうカードサービスは、感謝の文化を育むという新たな視点で企業のコミュニケーションを変えることを目指します。

開発の背景

テクバンが「THANKS TANK」を開発した理由は、ポジティブな感情である「感謝」を通じて、日常的なコミュニケーションをより豊かにすることです。在籍する従業員が互いに感謝の気持ちを伝えることで、職場の雰囲気が和やかになり、働きがいが向上します。従業員が自己肯定感を持つことは、長期的に見ても企業の生産性を高める要因になるとされています。

特徴と利点

1. 手軽に感謝の気持ちを伝える

「THANKS TANK」は、操作が非常にシンプルです。直感的なユーザーインターフェースにより、わずか5ステップで感謝のメッセージを送信できます。これにより、誰もが気軽に「ありがとう」を伝え、社内コミュニケーションが活性化されます。

2. 感謝の流れを可視化

このサービスでは、送られた感謝のメッセージがどのようにやり取りされたかをタイムラインやダッシュボードで確認できます。感謝のやり取りは部門別や役職別、さらに個人別に分析することも可能で、社内での感謝の文化の成長具合を見える化します。

3. 簡単な連携と設定

SmartHRとの連携が非常に簡単で、お申し込み後はワンクリックで設定が完了。複雑な手続きは一切必要ないため、スムーズに導入が可能です。このサービスは、SmartHRを利用中の企業に特化しており、ユーザー登録の手も省け、ストレスフリーな体験を提供します。

SmartHRとの連携方法

「THANKS TANK」は、SmartHRのユーザー情報と連携することによりスムーズにサービスを利用することができます。ユーザー情報の登録の手間がないため、より多くの企業に導入していただける可能性が広がります。さらに、今後も他のシステムとの連携を視野に入れ、機能拡充を進める予定です。

今後の展望

テクバンは「THANKS TANK」を通じて、感謝が飛び交うコミュニケーションの後押しをし、従業員ロイヤリティの向上を支援します。働きがいのある職場づくりを進める中で、企業のパートナーとして、今後もさらなるサービス向上に努めてまいります。

お問い合わせ

サービスの詳細は、こちらをご確認ください。また、テクバンに関するお問い合わせは、こちらからお願いいたします。

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