キャリア自律が組織の生産性を高める？オンラインセミナーのご案内

キャリア自律が組織の生産性を高める可能性があるか？

一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、6月26日（金）に無料のオンラインセミナー「キャリア自律は、組織の生産性を高めるのか？」を開催します。近年、キャリア自律支援は多くの企業で研修や施策として導入が進んでいます。しかし、「本当に組織の成果に直結するのか？」という疑問が多くの企業で浮かび上がっています。このセミナーでは、4designs株式会社が蓄積してきたデータを元にした実践知を基に、個人のキャリア形成と組織成果の関係性について議論します。

セミナーの背景

キャリア自律の推進は、社員一人ひとりの主体的なキャリアを支援する取り組みとして注目されていますが、その効果が組織全体の成果につながるのかについては疑問が残ります。この問題に直面するのは、人事担当者や経営者で、彼らは社員の成長支援が実際にどのように生産性向上や組織の成果に影響を与えるのか明確に説明できない場合が多いのです。そこで本セミナーでは、キャリア自律がどのように組織と結びついているのか、蓄積されたデータを用いて説明します。

セミナーの内容

このセミナーでは、特に次のようなテーマに焦点を当てます：
1. 個人の成長と組織成果の結びつき
2. キャリア自律を支援することで組織に何が起きるのか
3. AI時代におけるキャリア自律の重要性

また、エンゲージメント、ウェルビーイング、キャリア目標、上司との関係性など多様な要素がどのようにつながっているのかを探ります。さらに、企業文化や組織の仕組み・構造がキャリア自律にどう影響するのかも考察し、キャリア支援を経営視点で捉え直す機会としたいと考えています。

対象者

このセミナーは以下のような方々にお勧めです：

- キャリア自律支援の効果を組織成果の観点から捉えたい人事担当者
- 人的資本経営を推進する方
- エンゲージメント向上や人材定着に課題を感じている方
- 社員の主体性向上と組織成果の関係に興味がある方
- キャリア研修やキャリア面談の重要性を再確認したい方
- AI時代の人材育成やキャリア開発について考慮している方

開催概要

- 日時: 2026年6月26日（金）11:00〜12:00
- 会場: Zoomミーティング
- 参加料金: 無料
- 対象: 企業人事・HRBP・人材開発担当者（同業者の参加はご遠慮ください）

プログラム内容にはオープニング、セミナー、質疑応答、クロージングが含まれ、登壇者は4designs株式会社および一般社団法人プロティアン・キャリア協会のCGOである栗原和也氏です。

申込方法

セミナーへの参加希望の方は、以下のリンクからお申し込みください。
https://20260626career.peatix.com/

このセミナーを通じて、キャリア自律と組織の生産性向上に向けた新たな視点を得ることができる良い機会となるでしょう。ぜひご参加いただき、皆さんの企業の成長戦略に活かしていただければと思います。