低コストで導入できるカスタマイズ型福利厚生サービスの新登場

概要

株式会社ノイアットは2025年12月22日より、法人向けに個人向け福利厚生サービス「福利セレクト」の提供を開始する。ビジネス環境の変化により、従業員の福利厚生に対するニーズが多様化する中、企業は従来の画一的な制度では満足度を高められなくなっている。しかし、「福利セレクト」を導入することで、低コストかつ簡単に、従業員のニーズに応じた多様な福利厚生を実現できる。

背景と課題

近年の働き方改革やライフスタイルの変化に伴い、従業員が求める福利厚生も個々の状況に応じたものになっている。それにも関わらず、多くの企業は従来の一律の制度を維持しており、その結果として「福利厚生格差」が生じている。特に中堅・中小企業はコストや管理工数の面で大企業に劣り、適切な福利厚生の整備が困難であった。この問題を解決するために、ノイアットは柔軟な福利厚生サービスの必要性に気づき、法人向けに「福利セレクト」を開発した。

法人向け福利セレクトの特徴

1. 健康経営と採用力向上への支援

「福利セレクト」は、日用品やレジャー、教育など生活に密着した優待を提供し、従業員満足度の向上や企業の採用力強化につなげる。健康増進サービスを通じて、企業の健康経営の取り組みを後押しする。

2. 低コストでシンプルな運用

法人は月額数百円からこのサービスを導入でき、Webで手続きが完結するため管理工数も最小限に抑えられる。これにより、財務的な負担を減少しつつ、高品質な福利厚生を提供できる。

3. 柔軟に選べるカフェテリアプラン

企業は自身の規模や業種に応じて、提供される内容を自由に選択可能。多様な従業員のニーズに応えることで、従業員一人一人が自分に合った福利厚生を享受できる。

今後の展望

今後は、ノイアットのアウトソーシング事業を通じて顧客基盤を広げ、健康経営に関する情報発信を進めることで、「福利セレクト」を企業が直面する様々な人に関する課題（採用、定着、健康）を総合的に解決するプラットフォームへと進化させていく。これにより、日本全国の中小企業において「働きやすさ」と「安心感」が向上し、ひいては日本の労働生産性の向上と持続可能な成長への貢献を目指す。