人材資本経営における戦略人事の実践セミナーを開催

人材資本経営における戦略人事の実践

2026年9月8日、日揮ホールディングス株式会社のCHRO（最高人事責任者）花田琢也氏を迎え、日本計画研究所（JPI）主催のセミナーが開催されます。セミナーのテーマは「人財グランドデザインを軸とした人的資本経営と戦略人事の実践」となっており、その内容は企業の人的資本を活かすための具体的な手法や知見を紹介するものです。

セミナーの概要

本セミナーでは、花田氏が経験豊富な実務者として、企業の価値を向上させるための「人財ポートフォリオの設計」や「資質の可視化」をどう実践しているかを深堀りします。人的資本経営は今や企業経営の重要なテーマであり、特に戦略人事は多くの企業にとって急務となっています。

日揮グループでは、2040年に向けた長期経営計画を基に「人財グランドデザイン」を策定し、実践的な施策を展開しています。この忍耐強いプロセスにより、企業と従業員の橋渡しをするブランド戦略や、暗黙知を可視化し伝承する手法なども紹介されます。

セミナー内容のハイライト

- 戦略人事の基盤: 「船中八策」を通じて、企業の具体的な施策を明示化します。運用に向けた適切な組織設計や、資質の可視化が求められる時代における効果的なアプローチについて考察します。
- エンゲージメントの強化: 従業員の意欲を高めるための施策としての「パーパスジャーニ」と企業文化を掘り下げる「ブランドジャーニ」など、担当者が実践している事例を基にして議論します。特に、エンゲージメント向上のためには、目的を自らのものとして感じるプロセスが不可欠であることが強調されます。
- 新しい施策の紹介: 時代の変化に応じた新たな施策も言及され、従業員教育や人材育成の柔軟さが求められる中、どのように現場で人財を扱っていくかが課題となっています。