プリモジャパンがD&I AWARD 2025で5年連続アドバンス企業に認定

プリモジャパンがD&I AWARD 2025を受賞

プリモグローバルホールディングス株式会社の日本事業を運営するプリモ・ジャパン株式会社が、株式会社JobRainbowが主催する「D&I AWARD 2025」において、5年連続して「アドバンス」企業に認定されました。この賞は、ダイバーシティやインクルージョンの推進における先進的な取り組みを評価するもので、企業の努力がどのように実を結んでいるのかに迫ります。

ダイバーシティとインクルージョンの重要性

企業理念である「最高（プリモ）の夢（おもい）を最高（プリモ）の幸（かたち）に」を掲げ、プリモジャパンは多様な人材が活躍できる環境を整えることに注力しています。D&I AWARDは、企業のD&I推進度を評価するための指標として「ジェンダーギャップ」「LGBTQ+」「障害」「多文化共生」「育児・介護」という5つの項目を設定し、さらには「行動宣言」「教育/理解促進」「人事制度」「コミュニティ」「働き方」の要素に細分化しています。

これらの評価ポイントをクリアすることで、企業としての責任を果たしつつ、社員一人ひとりが理解し合える環境作りに寄与しています。

5年連続受賞の背景

プリモジャパンが今回のアワードで「アドバンス」企業に認定されたのは、その継続的な施策と、全社員のD&Iに対する理解を深めるための取り組みが評価された結果です。特に、社内の多様性を受け入れ、様々なバックグラウンドを持つ社員がそれぞれの個性を活かせるような職場環境を作ることが、他社のロールモデルとして認められた要因です。

今後も、当社はさらなる社内理解の浸透を図り、多様性を享受できる職場環境の整備に努めることを誓います。