動画SNSとLINEで進化する27卒採用の新戦略とは

動画SNSとLINEで進化する27卒採用の新戦略

2026年2月26日、オンラインで開催されるセミナーが、2027年卒業予定の学生を対象とした新たな採用手法に焦点を当てています。セミナーのテーマは、動画SNSとLINEを活用して、採用活動をより効果的に進めるための秘訣です。この新しいアプローチは、特にZ世代に向けたものとなっており、彼らの価値観や就職活動におけるトレンドに適応した内容が盛り込まれています。

セミナー内容の概要

このセミナーでは、まず動画SNS、特にTikTokやInstagramの持つパワーを引き出し、企業の認知度を高めていく方法について詳しく解説されます。実際に、多くの企業がこれらのプラットフォームを利用して、学生との接点を確保し、母集団を形成しています。これにより、採用活動がより戦略的かつ効果的に行えるようになっています。

さらに、LINEを駆使したコミュニケーションの重要性にも触れます。学生とのつながりを深めることで、志望度を向上させ、内定承諾率を高めるための設計についても具体的な事例を交えて説明します。参加者は新しい採用広報・選考プロセスを構築する手法や、どのようにして学生との信頼関係を築いていくべきかを学ぶことができます。

参加をお勧めする方々

このセミナーは、以下のような方々に特におすすめです。

- 新しい母集団形成の手法を模索している採用担当者
- TikTokやInstagramなどのSNSを採用に活用したいが、初めの一歩が踏み出せない方
- 内定辞退が多く、学生とのコミュニケーションに課題を抱えている担当者
- Z世代にマッチした採用戦略を構築したいと考えている方

登壇者の専門性

このセミナーの登壇者は、SNSマーケティングの専門家である宮崎逸朗氏と、採用戦略のプロフェッショナルである蘓伸太郎氏です。

- 宮崎逸朗氏は、年間500件の相談を受けるSNSのエキスパートであり、特に動画制作に強みを持つ。実際に彼が関与したプロジェクトでは、動画を利用することで企業の認知度が飛躍的に向上しました。
- 蘓伸太郎氏は、「感情リクルーティング®」という独自の手法を駆使し、内定辞退率を劇的に改善する実績を持っています。彼の経験と知識は、参加者にとって貴重な情報源となるでしょう。

参加費と申し込み方法

参加費は無料で、オンラインセミナーの定員は50名となっています。興味のある方は、事前に申し込みを行う必要があります。申し込みはこちらから行えます。

このセミナーは、27卒採用の新常識を学ぶ絶好の機会です。最新の手法を身につけ、競争の激しい採用活動において一歩リードしましょう。

会社概要

主催は、採用コンサルティングに特化した株式会社アローリンクで、20年以上の実績をもつ専門チームによるサポートを行っています。デジタルマーケティング戦略や応募者管理ツールの開発も行っており、採用活動の全面的な支援を約束します。

今後の採用活動を見据えた新しい戦略を、この機会にぜひ学び取ってください。