HENNGEが対面コミュニケーション手当を倍増新卒向け月額手当としても導入

HENNGEが新たなコミュニケーション支援制度を導入

HENNGE株式会社は、2025年10月1日より、対面コミュニケーションにおける支給額を大幅に引き上げることを発表しました。この動画により、コミュニケーションの促進を目指し、社員が外部との直接的な対話を重視する態度を育てていきます。

手当が倍増する背景

この新制度では、社員がオフィスに出社するだけでなく、顧客訪問やイベントの運営に際してもその手当が支給されます。もともと1日2000円だった支給額は、今後は4000円に引き上げられます。また、新卒採用では、月額8万円の手当として制度化されることが決まり、若手層にとって大きなインセンティブとなることでしょう。

チーミングの取り組み

HENNGEは、フリーアドレスのオフィス環境を活かすため、各部署のメンバーが同じエリアに集まり、曜日を決めて共同作業を行うという「チーミング」を強化しています。この取り組みによって、対面でのコミュニケーションが再活性化され、チーム間のコラボレーションが進むことが期待されています。実際に、業務効率の向上や新しいアイデアの発掘に寄与しているといった声も寄せられています。

物価高に対する配慮

昨今の物価高の影響を受け、特に若手社員の報酬が相対的に低い状況が懸念されていました。この制度は役職や年齢に関わらず、平等に手当が支給されるため、特に若手層には嬉しいニュースです。また、昨年から段階的に支給額が増えており、最初は1日1000円から始まり、2024年6月に2000円に増額された後、今回の倍増に至ります。

HENNGE株式会社とは

HENNGEは1996年に設立され、「テクノロジーの解放で、世の中を変えていく」というミッションの下、さまざまなクラウドサービスを提供しています。特に、シングルサインオンやメールセキュリティ、セキュアなファイル共有など幅広い機能を持つ自社のクラウドセキュリティサービス『HENNGE One』は、日本国内で非常に高いシェアを誇っています。

東京証券取引所マザーズ市場に上場してからも、同社の成長は続いており、今後の展開にも目が離せません。

詳しくは HENNGEの公式サイトをご覧ください。また、新卒採用についての詳細は、こちらのページから確認できます。