エグゼクティブ人材支援新サービス「Anybiz Executive」が始動

エグゼクティブ人材の新たなキャリア支援サービス "Anybiz Executive"

Anybiz合同会社が2025年10月6日からスタートするエグゼクティブ人材向けの新しい転職エージェント事業「Anybiz Executive」は、組織マネジメントに特化し、キャリアの悩みを抱えるリーダーたちの未来をサポートすることを目的としています。このサービスは、リーダー層が「キャリアの踊り場」を乗り越え、自身の理想のキャリアパスを見つけるための手助けをします。

背景と必要性

経営や事業執行を担うリーダーたちは、組織の成長を優先するあまり、自らの感情や目標を後回しにしてしまうことが多々あります。若い頃のビジョンを実現する中で、次のキャリアについての漠然とした不安に直面することも少なくありません。転職市場が賑わっている現在、数多くの選択肢の中から「本当に自分に合う次のステップ」を見定めることが、候補者にとっては困難な課題です。これらの背景から、新たに発表された「Anybiz Executive」は、リーダーたちが自信を持って再出発できるように設計されました。

サービスの特徴

このサービスには、以下のような独自の特徴があります。

- 無料のキャリアコーチング: 従来の転職エージェントとは異なり、GCS認定のプロコーチが候補者の職務経歴を基にして、過去の「行動」「思考」「感情」を分析します。これにより、候補者が自己欲求を明確化し、将来の目標を再設定する手助けを行います。
- AIによる職務経歴書の最適化: 特許出願中のAI技術を利用して、応募求人に応じた職務経歴書を効果的に最適化します。これにより、書類選考での通過率がアップし、より効率的かつ戦略的な転職活動が支援されます。
- マネジメント求人に特化: 成長企業が求めるマネジメント職の求人を中心に扱い、候補者がその能力や強みを最大限に発揮できるキャリア提案を行います。

利用の流れ

1. 応募: ウェブサイトから必要事項を入力して応募し、職務経歴書を提出します。
2. キャリアコーチング・面談: 職務経歴書を基に60分間のキャリアコーチングを行い、強みや価値観を整理します。
3. 求人提案: 設定したキャリアゴールに基づき、成長企業のマネジメント求人を提案します。
4. レジュメ最適化: 独自AIが職務経歴書を最適化し、書類通過率を向上させます。
5. 応募・面接対策: 最適化されたレジュメで応募し、面接準備を支援します。
6. 内定後フォロー: 条件交渉や入社サポートの後、入社3ヶ月後に再度キャリアコーチングを行います。

代表の思い

Anybiz合同会社の代表、千葉重文氏は自身の経験から、「この先のキャリア」に対する不安を抱えたリーダーに寄り添いたいと考えています。
「私自身も、マネジメント職を経験した中で、未来に対する漠然とした不安を感じたことがありました。同じような思いを抱える仲間に対して、この『Anybiz Executive』が少しでも助けになればと思っています。」と、彼の思いが強調されています。